Pääkirjoitus
Kuusamon kaupungin työntekijät ikääntyvät kovaa vauhtia. Vakituisten työntekijöiden keski-ikä on tällä hetkellä 50,5 vuotta. Valtakunnallisesti luku on korkea, sillä kuntatyöntekijöiden keski-ikä koko maassa on 45 eli huomattavasti Kuusamon lukua alhaisempi.
Joka viides kaupungin työntekijä jää eläkkeelle seuraavien viiden vuoden aikana. Lisäksi ihmisiä jää työkyvyttömyyseläkkeelle. Voisi sanoa, että lähivuosina ovat tulossa melkoiset työntekijöiden vaihtopäivät.
Vielä muutamia vuosia sitten Suomessa puhuttiin ihan vakavissaan ja monien asiantuntijoiden voimin, että lähiaikoina tulemme kärsimään suuresta työvoimapulasta. Töihin ei muka löytyisi tarpeeksi tekijöitä. Näin ei ole kuitenkaan käynyt ehkä joitain tiettyjä työtehtäviä lukuun ottamatta. Tilanne on sidoksissa myös maantieteeseen, sillä esimerkiksi lääkäreitä ei ole ottaa jokaiseen Suomen kuntaan tarpeesta huolimatta. Nämä ovat silti poikkeuksia.
Entisaikaan oli suuri onni, jos pääsi töihin julkiseen tehtävään valtiolle tai kunnalle. Työpaikan saattoi sanoa olevan ikuinen, vaikka palkkaus ei välttämättä ollut samaa tasoa, mitä yksityisellä puolella. Julkisten alojen työpaikoilla oli hohtoa.
Jossain vaiheessa yksityinen puoli veti paljon paremmin kuin julkiset työpaikat, mutta tilanne on pikku hiljaa jälleen muuttumassa. Myös kuntien ja valtion työpaikat kiinnostavat ihmisiä, mikä on hyvä asia.
Viime vuosina monessa yrityksessä ja myös julkisella puolella on ikävä kyllä toimien ”tehostuksen” nimissä vähennetty työpaikkoja ja työntekijöitä. On irtisanottu ihmisiä ja jos joku on ennättänyt eläkkeelle, hänen tilalleen ei ole palkattu ketään.
Ongelma suomalaisessa työelämässä on se, että vastavalmistuneiden ja nuorten on vaikea saada pysyvää työpaikkaa. Ensinnäkin työpaikkoja on avautunut harvoin juuri edellä mainituista syistä. Työpaikan hakijalta on myös vaadittu kovaa koulutusta ja pitkää kokemusta, mitä nuorella ei ole voinut tietenkään olla.
Kuusamon kaupunki voisi olla esimerkillinen ja väen eläköityessä palkata tilalle uusia työntekijöitä ja antaa nuorille mahdollisuuden.