Pääkirjoitus
Koillissanomissa julkaistiin torstaina mielenkiintoinen haastattelu Kuusamon kesälääkäriksi tulleesta Joonas Kauppilasta.
Hän tuli paikkakunnalle opiskelijoiden hyvien puheiden perusteella. Kuusamon terveyskeskuksessa pääsee hoitamaan monenlaisia sairauksia hyvinkin pitkälle, koska muualle on pitkä matka. Tämä antaa hyvää oppia itse kullekin, haastateltava totesi.
Kauppila antaa myös kiitoksia terveyskeskuksen henkilökunnalle ja uskoo, että Kuusamo on riittävän iso paikkakunta houkuttelemaan tänne lääkäreitä.
Miksi sitten Kuusamossa on vuosi taisteltu lääkäripulan kanssa, eikä paikkoja ole saatu täytettyä? Harrastusmahdollisuuksia paikkakunnalla on vaikka muille jakaa ja palvelutaso on korkea. Haastattelussa nousee esille yhtenä asiana se, etteivät lääkäriopiskelijat ole olleet tietoisia paikkakunnan työmahdollisuuksista, vaan niistä on pitänyt hankkia tietoa itse.
Kuusamossa on kyllä yritetty hankkia vuosien mittaan lääkäreitä monenlaisin keinoin ja vaihtelevin tuloksin. Vakinaista väkeä terveyskeskukseen on ollut vaikea saada ja keikkalääkärit maksavat. Tämä on toki ongelma monella muullakin paikkakunnalla. Torstain lehtiartikkelin mukaan myös Posiolla on lääkäripula kesän aikana.
Jos tiedonkulussa on puutteita, rekrytointia suoraan opiskelijatasolle ympäri maata pitäisi tehostaa. Näin Kuusamon hyväksi kehuttu terveyskeskus tulisi enemmän tutuksi alan ihmisille.
Toinen ongelma pienemmillä paikkakunnilla on monesti se, että toiselle puolisolle ei löydy sieltä koulutusta vastaavaa työpaikkaa. Tämä asia tunnetaan myös Kuusamossa.
Mikä saisi tänne tulevat korkeasti koulutetut ihmiset jäämään paikkakunnalle? Oikeaan osuneella tonttipolitiikalla voisi olla vaikutusta asiaan. Esimerkiksi valtuutettu Jarkko Tammi toteaa tämän päivän lehdessä, että vaikka tonttitarjontaa on, todella hyviä vesistöjen rannoilla olevia tontteja ei ole tarpeeksi tarjolla. Tähän asiaan tulee kiinnittää entistä enemmän huomiota kunnallisessa päätöksenteossa ja ottaa asia vakavaan keskusteluun.