Kuusamon kaupungin tuoreen työhyvinvointikyselyn tulokset saattavat äkkiseltään vaikuttaa melkein liian hyvältä ollakseen totta. Onko todella mahdollista, että kaupungin työntekijät voivat työssään niin hyvin?
Kyllä on, ainakin Ritva Nevalan ja Milla Heinistön tapauksessa.
– Työhyvinvointiasiat ovat ihan hyvällä tolalla, mutta kyllä niihin on tärkeää kiinnittää huomiota. Opettajan työ voi helposti viedä mennessään ja työhön liittyvät ajatukset kulkevat alati mukana, Nissinvaaran koululla luokanopettajana työskentelevä Heinistö arvioi.
– Koen jaksamiseni töissä hyväksi ja lähden joka aamu mielelläni töihin. Itselläni kiire on se, mikä eniten verottaa hyvinvointia töissä, kiertävänä kieltenopettajana Tolpanniemen, Nissinvaaran ja Käylän koulujen välillä sukkuloiva Nevala kommentoi.
Sekä Nevalan että Heinistön mielestä parasta lääkettä työhyvinvoinnin ylläpitämiseksi on muiden huomioiminen. Se, että kaikki huikkaavat hyvät huomenet aamuisin ja että nauretaan toinen toistensa kanssa.
– Lapset ovat minulle se ykkösmotivaationlähde työssä, mutta työkaverit tulevat heti kakkosena. On helppoa tehdä työtä työyhteisössä, jossa mokat annetaan anteeksi. Niitähän tulee väkisin joskus jokaiselle, Nevala sanoo.
Jos hän jotakin työhyvinvointinsa edistämiseksi kaipaa, niin parempia työtiloja.
– Fyysistä ympäristöä olisi hyvä kehittää. Sähköisiä laitteita kyllä on, mutta kalusteiden ja muun ulkoisen viihtyvyyden parantamiseksi olisi tehtävää, Nevala toteaa.