Katso sil­miin, kun haet ke­sä­työ­paik­kaa – jou­kos­ta erottuu ker­to­mal­la missä on hyvä olipa työ mitä tahansa

Päivi Salminen-Kultanen, Mari Vartiainen ja Janne Kallunki kertoivat toisen asteen opiskelijoille mitkä asiat ratkaisevat työpaikan saamisessa. Kun koulu loppuu¿-kiertueen tilaisuus oli Kuusamon lukiolla keskiviikkona.

Kuva: Riina Puurunen

Mahdollisuus saada kesätyöpaikka sukunimellä, eli vanhemman työpaikalta, on totta, mutta lopulta nuoren asenne on se, joka ratkaisee.

– Meilläkin on kesätyöntekijöinä myös nuoria, joiden vanhempi on meillä töissä. Ensimmäisellä kerralla se voi auttaa, mutta seuraavalla kerralla nuori on jo omillaan, eli näyttänyt asenteensa työelämään, sanoo Koillismaan Osuuskaupan asiakkuus- ja markkinointipäällikkö Mari Vartiainen.

Toiveammattiinsa kaksi senttiä liian lyhyt Vartiainen kertoi työhistoriastaan Kun koulu loppuun -kiertueen tilaisuudessa Kuusamossa. Kampanja rohkaisee nuoria työelämään. Vartiainen on jättänyt haaveet poliisin ammatista ja omasta tilitoimistosta sekä selvinnyt matkatoimiston konkurssista.

Nyt hän tietää, että kaikki työ kannattaa ottaa vastaan.

– Hyllyttämisestä on hyvä aloittaa. Se on meille tarpeellista työtä. Ilman sitä kaupan hyllyssä ei ole tavaraa.

Kaikki työ on arvokasta. Lyhyetkin työjaksot kertovat seuraavalle työnantajalle, että yrittää oikeasti työelämään.

Mari Vartiainen on mukana valitsemassa Koillismaan Osuuskaupalle vuosittain noin 150 kesätyöntekijää. Hakemuksia tuli viime kesänä pelkästään Kuusamosta 370. Erottuakseen joukosta on pakko tehdä jotain.

– Kerro itsestäsi jotain, jolla pomppaat näkyviin. Jos olet sosiaalisesti taitava, kerro siitä. Jos olet hyvä kielissä, korosta rohkeasti sitä riippumatta siitä millaiseen työhön haet.

Ensimmäisen kesätyöpaikan saamisen voi sukunimeä todennäköisemmin ratkaista se, että kertoo harrastuksesta tai vapaaehtoistyöstä. Tai sen voi ratkaista silmiin katsominen.

– Ensivaikutelman voi tehdä vain kerran. Peruskäytöstavoilla pääsee jo pitkälle.

Kahdesta tasavertaisesta hakijasta paikan saa se, joka antaa hakemuksessa jotain itsestään ja on aito.

Olette paljon terveempiä kuin monet nuoret pääkaupunkiseudulla, sanoi TATin toimitusjohtaja Kari Väisänen Kuusamossa.

– Siellä on paljon keinotekoista, joka karsitaan pois työelämässä.

Väisänen muistutti, että tosi pienet jutut ratkaisevat.

– Miten puhut, miten pukeudut, katsotko silmiin – käyttäytymisestään pitää olla tarkka, mutta kuitenkin oma itsensä.

Vaikka olisi kuinka hurmaava oma itsensä, kovassa kisassa pärjääminen vaatii paneutumista. Hakemusten syytäminen mahdollisimman moneen paikkaan ei sitä ole.

Teiltä ei vaadita työkokemusta, mutta motivaation pitää paistaa, opastaa Vastuullinen kesäduuni -kampanja projektijohtaja Päivi Salminen-Kultanen.

– Työnantaja haluaa tavata innostuneen ihmisen. Ottakaa selvää työnantajasta ja mitä tarjolla oleva duuni on. Teilläkin on oikeus kysellä. On tärkeää näyttää, että on kiinnostunut.

Vastuullinen kesäduuni -kampanja kokoaa kesätyöpaikkoja ympäri Suomea ja opastaa työnantajia esimerkiksi perehdyttämiseen ja työsopimuksiin liittyvissä asioissa. Muun muassa S-ryhmä on mukana kampanjassa.

– Hakekaa ajoissa. Kesä tuntuu olevan kaukana, mutta kesätyöpaikkoja tulee auki jo nyt.