Kuusamon kaupungin töissä olevat ihmiset ovat tyytyväisiä ja voivat oman arvionsa mukaan jopa erittäin hyvin. Ylivoimainen enemmistö arvioi oman fyysisen ja psyykkisen työkykynsä erittäin hyväksi, useampi jopa erinomaiseksi.
Tämä käy ilmi tämän vuoden helmikuussa tehdyssä työhyvinvointikyselyssä. Vastauksia saatiin yhteensä noin tuhat kappaletta ja vastausprosentti oli noin 80. Vastausprosentin suuruutta voidaan pitää todella hyvänä ja siltä pohjalta saatuja tuloksia luotettavina.
Työntekijät viihtyvät myös työpaikallaan. Asteikolla yhdestä viiteen työpaikalla viihtymisen keskiarvoksi tulee kolme ja puoli.
Tuloksien myönteisyys yllättää selkeästi. Tämän kyselyn perusteella ei voi ainakaan sanoa, että Kuusamon kaupunki olisi huono työnantaja ja työilmapiiri eri työpaikoilla olisi huono, vaikka aika ajoin tällaisia mielipiteitä voi kuullakin. Kyse on tällaisissa tapauksissa ehkä enemmänkin yksittäisistä näkemyksistä kuin laajemmasta ilmapiiristä.
Työyhteisökysely antaa hyvän pohjan kehittää edelleenkin työilmapiiriä ja työhyvinvointia eri yksiköissä. Myös vuoropuhelua ja avointa keskustelua tarvitaan, jos joitakin ongelmia ilmenee.
Jokunen vuosi sitten joillakin osastoilla työntekijöiden toimenkuvia muutettiin ja laajennettiin lähtökohtana ajatus, että henkilö voi tehdä jotain muutakin kuin pelkästään hänen työtehtäviinsä liittyvää, esimerkiksi kiireaikoina. Tämä ei ole ilmeisesti vaikuttanut henkeen negatiivisesti.
Kuusamo tarjoaa hyvät elinolosuhteet ja virkistysmahdollisuudet täällä asuville ihmisille. On mukava kuulla, että kaupungin töissä myös viihdytään ja se varmasti houkuttelee valmistuneita nuoria aikanaan hakemaan tänne töihin.
Kuusamon kaupungin koko henkilöstön määrä oli viime vuoden lopussa 1 180, missä on laskua 21 henkilöä edellisestä vuodesta. Henkilöstön keski-ikä lähentelee 50 vuotta olleen 47,3 vuotta. Naisia henkilöstöstä on 81,2 prosenttia ja miehiä 18,8 prosenttia. Selvän naisenemmistön taustalla on heidän suuri määränsä perusturvassa ja kasvatuksessa.