Kesätyöpaikkojen haku on juuri nyt kiivaimmillaan, ja osassa yrityksissä kesätyöntekijät on jo valittu. Suuntauksena on, että yritykset tekevät valinnat yhä aiemmin ja aiemmin keväällä. Monessa yrityksessä kesäläiset valitaan heti vuodenvaihteen jälkeen. Hyville kesätyöntekijöille on aina kysyntään, ja yritykset kisaavat heidän saamisestaan.
Sen ensimmäisen kesätyöpaikan saaminen on aina kaikkein jännittävintä. Useimmat meistä muistavat ikänsä, kuinka aukaisi oven ensimmäisen kerran kesätöitä kysyäkseen tai tiedusteli puhelimitse työmahdollisuuksista.
Nuorten työnhakijoiden kannattaa töitä hakiessaan pitää muutama perusasia mielessään. Varma keino jäädä ilman paikkaa on laittaa äiti tai isä soittamaan puolestaan. Kesätyön hakeminen on yksi merkkipaalu kohti aikuisuutta. Nuoren pitää olla riittävän kypsä hoitamaan asia itsenäisesti. Vanhempien pitää malttaa pitää nokkansa pois asian hoitamisesta, vaikka kuinka tekisi mieli silotella tietä lapsensa edestä.
Nuorille ei voi liikaa korostaa perinteisten käytöstapojen merkitystä työnhaussa. Pitää osata kätellä, katsoa kätellessä silmiin, esitellä itsensä asiallisesti ja tuoda asiansa esille kohteliaasti. Työnantajat eivät voi olettaa juuri työelämään astuvilta nuorilta kovin suuria työtaitoja, mutta asiallista käytöstä ja työmotivaatiota he voivat vaatia.
Usealle nuorelle niin sanotut tonnityöt ovat ensimmäinen askel työelämään. Kyseessä ovat palkkatuelliset työpaikat, joihin työllistyy noin 400 nuorta Koillismaalla ensi kesänä. Palkkatukeen ovat oikeutettuja 16-18-vuotiaat nuoret.
Palkkatuella työllistettävälle nuorelle on maksettava vähintään 320 euroa kahden viikon työstä. Työnantaja saa työllistämiseen kunnalta tai kaupungilta 150 euron tuen. Tuki velvoittaa työnantajaa opettamaan nuoret tekijät työelämän tavoille.
Kuusamon kaupunki käyttää tänä vuonna palkkatukeen 30 000 euroa, Posio 16 000 ja Taivalkoski 15 000. Summalla saadaan palkattua merkittävä joukko nuoria, mutta satoja nuoria jää ilman tukea ja osa heistä ilman työtä. Palkkatuen maksaminen on merkittävää ennaltaehkäisevää nuorisotyötä. Jos nuori pääsee jouheasti mukaan työelämään, hänen riskinsä syrjäytyä pienenee merkittävästi.
Nuoria palkkaavat yritykset kantavat merkittävää yhteiskuntavastuuta. Samaa tekevät kunnat, jotka palkkatukea maksavat. Aina voidaan tietysti keskustella, pitäisikö tuen kokonaismäärän olla nykyistä suurempi.