Pääkirjoitus
Johtajien palkkatietojen julkisuus on osa avointa kansalaisyhteiskuntaa. Vero- ja palkkatietojen julkista puimista on aika ajoin kritisoitu, mutta käytäntö takaa päätöksenteon läpinäkyvyyden.
Yle uutiset selvitti Suomen kuntajohtajien palkat. Kävi ilmi, että palkkahaitari on laaja, eikä ero johdu läheskään aina kunnan asukasmäärästä. Koillismaan kuntajohtajien palkat asettuvat maan keskitasolle.
Kuusamon kaupunginjohtaja Timo Halonen tienaa noin 8 500 euroa kuukaudessa. Vertailussa hän asettuu Oulun (12 043), Rovaniemen (10 519), Kemin (9 135) ja Tornion (8 750) kaupunginjohtajien jälkeen Pohjois-Suomen palkkatilastossa.
Posion kunnanjohtaja Tomi Timonen tienaa 6 300 euroa ja Taivalkosken Jukka Mikkonen 6 700 euroa kuussa. Koillismaan kolmikon palkkauksen voi arvioida olevan maltillista keskitasoa. Kuntajohtajien esimiehinä toimivat hallituksien puheenjohtajat arvioivat Koillismaan kuntajohtajien palkkauksen olevan kohdillaan (KS 29.10).
Ylimpien virkamiesten ja poliitikkojen palkkataso on Suomessa kohtuullinen. Suomen pääministeri tienaa 12 000 euroa kuukaudessa, mikä on vähän tehtävän vastuullisuuteen ja vaativuuteen nähden, ja naurettavan vähän verrattuna valtionyhtiöiden ja eläkeyhtiöiden johtajien palkkoihin.
Yleisen yhteiskuntamoraalin kannalta olisi suotavaa, että bisneseliitin palkkakehitys olisi edes jossain suhteessa palkansaajien ansiokehitykseen.
Kun elinkeinoelämän johtohahmot nyt kilvan vaativat, ja sinänsä oikein, palkkamalttia, olisi maltin yllettävä myös heihin itseensä.
On oikein, että koulutus, osaaminen ja henkilökohtainen aktiivisuus näkyvät palkassa. Jokaisella itsensä kyvykkääksi tuntevalla on mahdollisuus hakeutua esimerkiksi kuntajohtajaksi.
Harva palkkakateellinen jaksaa muistaa, että hyvin palkattuun asemaan pääsemiseksi ja siellä pysymiseksi joutuu yleensä tekemään lujasti töitä. Progressiivinen verotus pitää huolen, ettei Suomessa tavallinen palkkajohtaja pääse suuremmin rikastumaan.