Kuusamon Juusto aloittaa yhteistoimintaneuvottelut maanantaina. Toimitusjohtaja Esko Saajannon mukaan henkilöstövaikutukset liittyvät koko henkilöstöön, mutta Saajanto ei kerro tarkkoja lukuja, monellako henkilöllä väkeä on tarkoitus vähentää. Juustolassa työskentelee 83 henkilöä. Neuvottelujen osasyinä ovat aiemmin tehdyt tappiot ja suuriksi kasvaneet velat.
– Tottakai toivon, että henkilöstövaikutukset pysyisivät mahdollisimman pieninä ja mahdollisimman väliaikaisina. Kahden viikon päästä ollaan selvillä, mitä tehdään, Saajanto toteaa.
Neuvottelut aloitetaan osana yrityssaneerausohjelmaa, joka käynnistyi helmikuussa. Tarkoituksena on kehittää yhtiön toimintaa pitkän ajan kuluessa kannattavammaksi. Liiketoimintaprosessia uusitaan ja tuotevalikoimaan sekä tuotantoprosessiin tehdään tarvittavia muutoksia.
– Firma on toiminut Kuusamossa vuosikausia, ja on nähty, ettei liiketoimintaprosessi ole johtanut hyvään lopputulokseen. Yhtiöön viime syksynä tulleiden omistajien kanssa on sittemmin laskelmia tehty paljon, ja meillä on hyvä käsitys siitä, millä tavoilla yhtiöstä saadaan pitkällä tähtäimellä kannattava. Osana yrityssaneerausprojektia meidän on täytynyt miettiä, mitä yhtiössä kannattaa tehdä ja mitä ei. Yhtiön sisällä resurssitarpeet muuttuvat, eivätkä kaikki toiminnot käytä niin paljon resursseja, Saajanto selittää.
Yt-neuvottelut eivät välttämättä tarkoita toiminnan supistumista. Syksystä nostettua tuotantoa ja henkilöstön tarvetta tarkastellaan asiakaskysynnän mukaan. Saajannon mukaan takana ei ole kysynnän taantuminen, päinvastoin liikevaihdon ja myynnin ennuste on kymmeniä prosentteja viime vuotta suurempi.
– Kyse on siitä, että muutetaan meidän strategisia toimenpiteitä, lasketaan kuinka paljon yhtiöstä voidaan myydä ja mitä. Meidän yksinkertaisesti täytyy päästä plussan puolelle. Tilanne on se, että me oikeasti haluamme kehittää yhtiötä, ja nämä on niitä valitettavia roiskeita mitä siinä syntyy. Kolmen neljän vuoden päästä tätä katsotaan ihan eriltä pohjalta.
KS Fakta