Kysyntä ylittää työ­voi­ma­tar­jon­nan

Alkavaa matkailusesonkia uhkaa työvoimapula. Ammattitaitoisista matkailualan työtekijöistä käydään kova kisa, kun Ruka-Kuusamon matkailualueen yrityksissä varaudutaan ennätykselliseen kasvuun.

Töitä on tarjolla ja tekijöistä pula varsinkin ravintolapuolella. Kokkipulasta Rukalla on kokemusta jo viime vuosilta.

Kysyntä ylittää tarjonnan, sanoo kehittämispäällikkö Jouni Korhonen TE-toimistosta.

– Varsinkin ravintola-alan työntekijöiden kysyntä kasvaa talvea kohti voimakkaasti, koska tarve on kaikilla yhtä aikaa.

Töitä on varsinkin kokeille, tarjoilijoille ja muulle salihenkilökunnalle.

– Työntekijähaku alkoi heti kesälomien jälkeen. Osa oli liikkeellä jo kesällä ja jonkin verran sopimuksia tehtiin jo viime keväänä, kun sovittiin työsopimusten jatkumisesta seuraavana kautena.

Kuusamossa on tällä hetkellä noin 800 työtöntä työnhakijaa.

– Kun Rukan sesonki alkaa, jonkun toisen toimialan sesonki loppuu. Näin olleen matkailusesongin työpaikat eivät näy isona pudotuksena työnhakijoiden määrässä, mutta toimialat muuttuvat.

Palvelualalla on Koillismaalla tällä hetkellä avoinna noin sata työpaikkaa TE-palvelun kautta. Osa paikoista täytetään henkilöstöfirmojen kautta.

Kausityö on kuusamolaisille tuttua, mutta työajat ja -matkat nousevat edelleen esille työn vastaanoton yhteydessä.

– Kaikkineen työhön suhtautuminen on ollut aina tervettä.

Jouni Korhonen kehottaa katselemaan työmahdollisuuksia laveasti.

– Asiakaspalvelua tehdään omalla persoonalla. Kun haetaan erityisosaamista, pohjakoulutuksella ei ole aina merkitystä. Esimerkiksi hyväpuheinen rakentaja voidaan palkata saunatontuksi.

Suurimman kasvun kauteen tuovat kansanväliset asiakkaat. Myös yhä useampi tulevan kauden työtekijä tulee ulkomailta.

Elinkeino kansainvälistyy ja sitä myöten tekijätkin, sanoo Ruka-Kuusamo Matkailu ry:n toimitusjohtaja on Mats Lindfors.

– Työntekijöitä tulee muun muassa Keski-Euroopasta. Varsinkin opashommissa on jo ollut esimerkiksi espanjalaisia ja saksalaisia.

Paikallisille Ruka tarjoaa työpaikan kansanvälisessä ympäristössä.

– Paikallisuus on valttia. Sekä kotimaiset asiakkaat että kansanväliset asiakkaat arvostavat paikallisuutta. Autenttisuus on vahvuus.

”Matkailusesongin työpaikat eivät näy isona pudotuksena työnhakijoiden määrässä, mutta toimialat muuttuvat.
Ilmoita asiavirheestä