Viime aikoina on käyty vilkasta keskustelua Taivalvaaran alueen kehittämiseen liittyen esim. Koillissanomien Lukijalta -palstalla.
On erittäin hyvä asia, että suunnataan katseet tulevaisuuteen ja pyritään kehittämään toimintoja ja luomaan uutta. En lähde nyt tässä arvioimaan tämän rullahiihtoradan kannattavuutta liiketaloudellisesti, koska en ole missään yhteydessä nähnyt laskelmia sen tuomasta lisäarvosta paikallistalouteen. Tällaisten isohkojen investointien suhteen toiminnan kannattavuuden laskelmat eivät saa kuitenkaan perustua pelkkään mututuntumaan ja toiveajatteluun. Laskelmissa tulee ottaa myös huomioon kunnossapitokustannukset.
Taivalkosken kunta on panostanut Taivalvaaran alueen kehittämiseen viime vuosina erittäin kiitettävästi. Kuitenkin toivoisin investointien priorisointia siten, että tehtäisiin jo olemassa olevien suorituspaikkojen korjaus- ja kehittämisinvestoinnit loppuun kuten Tyni ja Siikaluoma jo aiemmin esiin toivat.
Yleensä en ole lähtenyt mukaan yrityksiäni koskevaan keskusteluun lehtien palstoilla, mutta nyt katsoin että on käytettävä yrityksen näkökulmasta katsoen pieni puolustuksen puheenvuoro, koska tämä yritykseemme kohdistuva virheellisten tietojen levittäminen tiettyjen tahojen toimesta kuuluu edelleen jatkuvan.
Yrityksemme Komake Oy:n liiketoimintaan kuuluvat Hotelli Herkko, Taivalvaaralla sijaitsevat loma-asunnot, Kosken Toppari, Taivalvaaran hiihtokeskuksen toiminnot osittain sekä kesäravintola Wanha Mylly.
Me nykyiset yrityksen omistajat tulimme mukaan toimintaan 10 vuotta sitten. Erinäisten vaiheiden ja vaikeiden vuosien jälkeen olemme saaneet yrityksen toiminnan kannattavaksi päämäärätietoisella sitkeällä yrittämisellä sekä ennen kaikkea hyvien sitoutuneiden työntekijöiden ansiosta. Työntekijämme ovat jaksaneet tehdä töitä jatkuvasta loan heitosta ja kiusanteosta huolimatta. Suuri kiitos heille siitä!
Viime tilikaudella maksoimme palkkaa 38:lle henkilölle. Näistä toki osa on osa-aikaisia sekä kausiluonteisia työpaikkoja, mutta nekin palkkaeurot ovat kuitenkin merkittäviä niin palkansaajille kuin myös paikkakunnan kannalta. Uskoisin, että useimpien paikkakuntalaisten mielestä myös nämä meidän yrityksen työpaikat ovat tärkeitä paikkakunnan mittakaavassa.
Yrittäjinä meidän velvollisuutemme on kehittää yritysten toimintaa kannattavuus edellä. Ainoastaan siten pystymme turvaamaan yrityksen tulevaisuuden, maksamaan työntekijöille palkat, hoitamaan velvoitteemme sopimuskumppaneiden suuntaan sekä myös omalta osaltamme tukemaan esim. paikallisten urheiluseurojen toimintaa. Yhteistyömme pelaa erittäin hyvin mm. Taivalkosken Kuohun mäkijaoston ja freestylejaoston, Taivalkoski Calcion sekä Taivalkosken Näyttämöyhdistyksen kanssa. Olemme myös jatkossa valmiita yhteistyöhön sellaisten kumppaneiden kanssa jotka ymmärtävät, että yhteistyöstä tulee molempien osapuolten saada jotakin.
Metsä-Veikkojen kunnanhallituksen toimeksiannosta tekemässä kirjoituksessa heitettiin joitakin syytöksiä meidän yritystoimintamme suuntaan. Jatkossa toivoisin, että jos on toivomuksia Komake Oy:n suhteen niin otatte ihan reippaasti yhteyttä allekirjoittaneeseen (sama neuvo myös muille asiantuntijoille). Näin vältytte virheellisen tiedon jakamiselta.
Esitän tässä yhteydessä kiitokset kaikille urheiluseurojen talkootyötä tekeville siitä arvokkaasta työstä jota teette paikkakunnan eteen.
Asiantuntijoiden tulee kuitenkin tiedostaa talkootyön ja palkkatyön kustannusero. Näillä ns. asiantuntijoilla tuntuu olevan myös jatkuva huolen aihe toimipaikkojemme aukioloaikojen suhteen. Yrityksen oikeus ja jopa velvollisuus on määritellä myös aukioloajat kannattavuuden näkökulmasta. Tästä seuraa tietenkin se, että taiteillaan siinä kysynnän ja tarjonnan rajapinnalla. Tätä rasitettahan talkootyössä ei ole.
Te ”asiantuntijat” otatte liian suuren vastuun kun pyritte määrittämään yrityksen palvelujen saatavuutta jopa kyseenalaisin motiivein. Teidän tulee myös tiedostaa se, että valheellisella tiedon levittämisellä aiheutatte mielipahan lisäksi tavatonta haittaa yrityksen liiketoiminnalle. Toivon, että ymmärrätte vastuunne ja pysyttelette jatkossa totuudessa. Oikeaa tietoa saatte yrityksen omistajilta sekä toimivalta johdolta.
Hyvää joulua ja menestyksellistä vuotta 2018
sekä työrauhaa työntekijöillemme toivoen,
