Pääkirjoitus
Kauppalehteen kuuluva tilinpäätösinformaatioon erikoistunut analyysiyksikkö Balance Consulting analysoi vuosittain suomalaisten yritysten menestystä oikaistujen tilinpäätöstietojen avulla. Tilastoon on päässyt mukaan hyvin meneviä yrityksiä niin Kuusamosta, Taivalkoskelta kuin Posioltakin.
Luokituksessa yrityksen taloudellinen suorituskyky pisteytetään kuuden eri osa-alueen mukaan. Menestystä voi mitata useillakin mittareilla, mutta analyysiyksikön tulokset antavat varmaan tietynlaista suuntaa siitä, missä mennään.
Lehdessä keskiviikkona haastateltu taivalkoskelainen nuori, kolmannen polven kuljetusalan yrittäjä Jaakko Partanen (KS 29.7.) nosti esille tärkeän asian. Asia, mistä hän puhuu, ei kuitenkaan ikävä kyllä ole yrittäjyyttä eteen päin vievä voima, vaan kahlitseva, kateus.
Jos paikkakunnan ulkopuolelta tulee yrittäjäksi, hänet otetaan avosylin vastaan. Mutta jos taivalkoskelainen ryhtyy yrittäjäksi ja sattuu vielä menestymään, hän ei saa varauksetonta hyväksyntää, vaan aiheuttaa närää kuntalaisissa, yrittäjä toteaa.
Tämä on tietenkin vain yhden yrittäjän näkemys, mutta ei se varmaan aivan tuulesta temmattu mielipide ole. Kateus ja erityisesti menestyvien kadehtiminen on yksi kantavia voimia – ei ainoastaan Taivalkoskella, vaan laajemminkin. Ei siitä ole päästy ikävä kyllä irti.
Jos ei muuten pystytä estämään kilpailijan tuloa tai yrityksen laajentamista, niin valitetaan. Siitä ei yleensä koidu valittajalle mitään harmia vaikka hän häviäisi mahdollisen oikeusjutun, mutta voi hyvin estää toisen yrityksen kehitysajatukset.
Koillismaalla on otettu suuren luokan tavoitteeksi tuhannen uuden työpaikan luominen vuoteen 2021 mennessä. Tavoite on todella kova ja siihen pääsemiseksi täytyisi kaiken onnistua, mutta vähempäänkin voidaan olla tyytyväisiä. Uusia työpaikkoja ei tule ylhäältä sanelluilla päätöksillä vaan yrittäjien toimesta.
Mutta ilman myötämielistä yritysilmapiiriä ja toisen menestystä kadehtimalla asiassa ei päästä yhtään eteen päin. Menestys ei tule ilmaiseksi, vaan kovalla työllä.