KS
Kuusamon ja Taivalkosken alueen työllisyys on parantunut ja työttömyys on jatkanut laskuaan. Viimeisin työttömyysprosentti Kuusamossa oli 8,9 ja Taivalkoskella 13,3 prosenttia.
Kuusamon ja Taivalkosken alueelle on alkuvuoden aikana perustettu yhteensä 19 uutta yritystä, Naturpolis Oy tiedottaa.
Alkuvuoden aikana Naturpolis Oy:n toiminnassa on keskitytty yhtiön perustehtävän mukaisiin toimenpiteisiin – yritys- ja aluekehittämiseen ja aluemarkkinointiin. Operatiivinen toiminta on pohjautunut Kuusamon kaupunkistrategian, Taivalkosken kuntastrategian ja Naturpolis Oy:n toimintasuunnitelman toimeenpanoon.
Kehittämistoiminta on ollut vilkasta sekä kansallisella että kansainvälisellä tasolla.
Tällä hetkellä Naturpolis Oy on päätoteuttajana neljässä kehittämishankkeessa, sekä lisäksi osatoteuttajana neljässä hankkeessa.
Hankkeissa on ollut mukana yhteensä 199 yritystä, ja niiden toimesta on järjestetty 26 tapahtumaa. Hankkeiden järjestämiin tapahtumiin osallistui 127 yritystä ja 725 henkilöä.
Hankesalkun koko on tällä hetkellä yhteensä 3 369 435 euroa, josta kuntarahoituksen osuus on 14 prosenttia. Hankkeisiin osallistuneiden yritysten asiakastyytyväisyys on ollut 4,1 asteikolla 1-5.
Huhtikuun lopussa päättyneen Gateway to Kuusamo Lapland –hankkeen tuloksena alkuvuoden aikana on kansainvälisten lentomatkustajien määrä kasvanut 27,9, kaikkien lentomatkustajien määrä kasvanut 1,9 prosenttia. Kansainvälisten yöpymisten määrä kasvanut 6,4 prosenttia.
Hankkeen koko toimintakauden aikana yhteensä jopa 51 matkanjärjestäjää on laajentanut tai aloittanut toimintansa alueella.
Kuusamossa järjestettiin Koillismaan vesistöohjelman laatimiseen osallistuvien sidosryhmien työpaja, jossa kerättiin yhteenvetoa toimenpide-ehdotuksista ja hankkeistamistarpeista.
Alueelle tärkeään vesistöohjelmaan on koottu tietoa ja kehittämisehdotuksia alueen vesistöjen tilasta, kalakannoista sekä vesistö- ja kalastusmatkailusta. Ohjelma on viimeistelyvaiheessa ja se julkaistaan lähiaikoina.
Nuoret urapolulle (NUORA) –hankkeen toimesta on kehitetty nuorten työnhakutaitoja erilaisissa tapahtumissa sekä henkilökohtaisella sparrauksella. Hankkeessa on myös lisätty työnantajien tietoisuutta saatavilla olevista tukimuodoista sekä luotu erilaisia kohtaamisen mahdollisuuksia työntekijöille ja työnantajille.
Yhtiön toimesta avattiin alueen kuntien ja kiinteistönomistajien käyttöön sähköinen tontti- ja toimitilapalvelu, jonka avulla edistetään vapaana olevien yritystonttien ja liiketilojen helppoa löydettävyyttä. Palvelu on käyttäjille maksutonta.