Suurin osa se­son­ki­työn­te­ki­jöis­tä pai­kal­li­sia

SOL Henkilöstöpalveluiden myyntipäällikkö Teija Määttälä merkitsee Kira Karjalaisen työhakemuksen vastaanotetuksi. Määttälä uskoo, että reipasotteinen Karjalainen työllistyy pian.

Kuva: Mikko Halvari

//////////////Tähän kaksi kainaloa///////////////

Pian käynnistyvän talvimatkailusesongin myötä Kuusamossa avautuvat työpaikat täytetään pääsääntöisesti paikallisella työvoimalla. Pelkästään Rukakeskus Oy tarvitsee hiihtokauden aikana vakituisissa työsuhteissa työskentelevien 90 henkilön lisäksi noin 150 sesonkityöläistä. Yrityksen liiketoimintajohtajan Matti Parviaisen mukaan heistä yhdeksän kymmenestä on kuusamolaisia.

Paikallisuus toimii sesonkityössä kilpailuetuna, sillä harvalla työnantajalla on mahdollisuuksia järjestää asuntoa muualta muuttavalle saati hänen perheelleen. Oma asunto työpaikan tuntumassa katsotaan eduksi myös Rukakeskuksessa, vaikka yritykseltä löytyy majoitustiloja omasta takaa.

– Paikallisia tulee meille töihin tarjonnan perusteella, heitä on siis tarjolla, mutta tärkeää on myös se, ettei paikallisten kanssa ole majoitusongelmaa. Vieraspaikkakuntalaisten majoittaminen ei nimittäin ole ihan halpa juttu, ensimmäiset tämän kauden paikallisista kausityöläisistä jo palkannut Parviainen sanoo.

Paikallisen työvoiman suosimiseen kannustaa sekin, ettei täkäläisille tarvitse erikseen opettaa alueen karttaa. Paikallistuntemuksesta on apua muun muassa siivousalalla, jossa työntekijät kiertävät lukuisissa eri kohteissa ympäri kaupunkia.

Esimerkiksi SOL Palvelut Oy palkkaa Kuusamossa sesongiksi mielellään heitä, jotka osaavat sujuvasti sukkuloida Rukan mökkien ja hotellien lomassa. Yritys työllistää paikallisesti ja ympäri vuoden noin 80 henkilöä, mutta hiihtokauden aikaan etenkin majoituskohteiden siivoustarpeen kasvaminen venyttää palkkalistan lähes sadan nimen pituiseksi.

Lue lisää torstain Koillissanomista.