Taivalkoskelaisnuori Laura Tyni on saanut kesätöitä paikkakunnan ABC-liikennemyymälästä. Taivalkosken 4H-yhdistyksen kesätyöprosessin läpi käynyt peruskoulun 9-luokkalainen on silminnähden iloinen kahdenviikon kesäpestistään.
– Mukava päästä kesätöihin. Siellä saa valmiuksia ja kokemusta asiakaspalveluun tulevaa ammattiani varten, sillä lähden syksyllä Ouluun opiskelemaan parturi-kampaajaksi.
Neitokainen on ollut aikaisemminkin töissä samaisella Apsilla, viimeksi 8-luokan työelämään tutustumisjaksolla.
– Silloin oli mielenkiintoisia ja vaihtelevia hommia kaupanpuolella ja ravintolassa.
Tynille jo siis tutumpi työpaikka, mutta siitä huolimatta hän käväisi uudelleen esittäytymässä ihan paikan päällä, eikä turvautunut pelkkään kännykkäesittelyyn.
Ensivaikutelma oli jo annettu luokkaa aikaisemmin, toisvaikutelma silasi jatkoa 4H-yhdistyksen palkkaamaana.
– Tulevia työtehtäviäni ovat kaupanpuolella lastinpurkua, tiskausta, pöytien pyyhkimistä ja ehkäpä myös ruoka-annosten tekoa.
4H-kesätöitä on ollut tarjolla kaikille halukkaille. Yhdistyksen toiminnanjohtaja Mikko Karjalainen on käynyt mainostamassa kesätyöpaikkoja paikkakunnan kouluissa. Kaikkein ahkerimpia ovat olleet juuri 9-luokkalaiset.
– Kesätyöprosessin ensimmäinen vaihe on saatu käytyä lävitse. Nuoret ovat olleet aktiivisia itse hakemaan työpaikkoja, iloitsee Karjalainen.
Nuorten kesätyöllistämisen viulut maksaa kunta. Rahaa heruu tälle suvikaudelle 15 000 euroa viimevuotiseen tapaan.
– Tällä yhdistyksen kautta kanavoitavalla summalla kustannetaan noin sata työjaksoa, henkilöä kohden kahden viikon työjaksoissa kautta kuusikymmentä tuntia.
Yhdistyksen kesätyöpaikkojen hakuprosessiin tuli tälle vuodelle sellainen muutos, että nuoret hakevat itse omat työpaikkansa - periaatteella peiliin katsoen, tukka sortilleen ja vaatetus kohdalleen.
– Nuorten tulee opetella itse hakemaan työpaikkansa, joka on heistä monille elämän ensimmäinen tulevana kesänä, osoittaa Karjalainen.
Omatoimisuus ja näkyvyys työnhaussa ovat Karjalaisen mukaan tärkeitä pointteja tulevaisuuden kannalta.
– Kun nuoret itse hakevat, niin he saavat esiintymiskokemusta työnantajan luona. Ja onhan se helpompi mennä töihin, kun esittelyt on läpikäyty kasvokkain, eikä pelkästään puhelimitse.
Monet työnantajat haluavat itse valita kesätyöntekijänsä - ja antaa mahdollisuuden jatkopestiin.
– Osa nuorista saa nimilistan kautta toinen kahden viikon työjakson. Peruutusten osalta menetellään samoin eli työnantaja valitses nimilistasta nuoren töihin, linjaa Karjalainen.
Kesätyöntekijöitä tulee ahkeroitsemaan lähes kaikissa paikkakunnan kaupoissa kauppa-apulaisina. He hoitavat ja kunnostavat seurakunnan hautausmaata, sekä putsaavat Ulean saha-aluetta. Nuoria on menossa myös maatiloille mansikanpoimintaan, kuntaan puutarha- ja siivoushommiin, ynnä yksityiselle lapsia hoitamaan.
– Myyjiä työllistävät puolestaan Jokijärven Siltavouti ja Päätalo-torin jäätelökioski, jotka ovat yhdistyksemme omia toimipaikkoja, Mikko Karjalainen listaa nuorten tulevia kesähommia.
