Taivalkosken kunta haluaa nuorisotyöttömyydestä kokonaan eroon.
Tämän odotetaan tapahtuvan nykyisen valtuuston aikana. Tavoite on osa neljän vuoden kuntastrategiaa.
Kunnanjohtaja Jukka Mikkonen kertoo, että alle 25-vuotiaista työttömistä halutaan joko opiskelijoita tai työntekijöitä.
– Meillä on tällä hetkellä noin 20 nuorisotyötöntä. Teemme kaikkemme, että lukema saadaan nollaan. Jos työttömien joukossa on esimerkiksi ylioppilaita, pyrimme kannustamaan heti jatkamaan opiskeluja. Jos tutkintonsa suorittaneille ei meinaa löytyä töitä, niin viime kädessä kunta työllistää heidät.
Kunnanjohtajan mukaan Taivalkoskella on arveltu nuorisotyöttömyyden jättävän jäljet aikuisiällekin.
– Jos nuoriso ei saa töitä, niin sama on vastassa koko elämän ajan.
Taivalkosken kuntastrategia ulottuu vuoteen 2021 asti ja se on valtuuston hyväksyntää vaille valmis.
Taivalkoski on nimennyt kuusi painopistealuetta, joihin tullaan erityisesti panostamaan neljän seuraavan vuoden aikana.
Hyvinvoinnin edistäminen, elinympäristön ja -voiman kehittäminen, talous- ja omistajapolitiikka, henkilöstöpolitiikkaa, palvelut ja osallisuus ovat ne painopistealueet, joiden arvellaan määrittelevän Taivalkosken suunnan kehittymiselle.
Painopisteiden tavoitteet ja toimenpiteet ohjaavat kunnan talousarvioiden ja -suunnitelmien valmistelua sekä laatimista. Lisäksi ne ohjaavat kunnan jokapäiväistä toimintaa.
Painopisteiden tavoitteissa ja toimenpiteissä on otettu huomioon myös Taivalkosken vahvuudet ja ominaispiirteet.
Kunnan vahvuuksiksi on arvioitu muun muassa puhdas luonto, hyvä vesi, turvallinen ympäristö ja rauhallisuus.
Kunnanjohtaja korostaa, että Taivalkoskella kehitetään jatkossakin liikuntapaikkoja ja pidetään niistä hyvää huolta.
Yksi tulevaisuuden tavoite on etätyön kehittäminen.
– Meillä on toimiva laajakaista. Myöskin kunnan työntekijät voivat jatkossa tehdä etätöitä.
Strategiaan on merkitty työpaikkojen kasvattaminen 300:lla vuoteen 2021 mennessä.
Väkiluvun laskun pysäyttämiseksi Taivalkoski haluaa muun muassa lisätä valmiutta ottaa vastaan maahanmuuttajia ja kannustaa työperäisiä maahanmuuttajia vakituisiksi kuntalaisiksi.
Kuntalain mukaan jokaisen kunnan on laadittava strategia tuleville vuosille.
– Toimialat ovat ottanut tavoitteita suoraan strategiasta ja lisänneet ne omiin suunnitelmiinsa, joten tämä otetaan vakavasti.