Taivalkosken kunnan liikuntapalvelut on etsinyt jo hetken aikaa tuuraajaa tekemään kiire- ja poikkeusvuoroja kunnan uimahallille, kunnan liikuntavastaava Petri Voutilainen kertoo. Uimahalli toimii Hotelli Herkon kanssa samassa kiinteistössä.
Tällä hetkellä uimavalvonnassa työsntekelee yksi kokoaikainen uimavalvoja, joka hoitaa uimavalvonnan lisäksi myös uimaopetusta ja koululaisten uimakouluja.
Ongelmaksi tulee se, että liikuntapalveluilla ei ole enää tuuraajaa tilanteeseen, jossa vakituinen valvoja tarvitsisi sijaista nopealla aikataululla.
– Varsinaista työntekijää, joka voitaisiin heittää siihen tilalle, ei ole.
Uimahallin aukioloajoissa on ollut poikkeavuuksia kahden viime viikon ajan, jotka johtuvat työntekijän tilapäisestä poissaolosta. Tästä on herännyt keskustelua muun muassa sosiaalisessa mediassa, jossa ollaan ihmetelty epäsäännöllisiä aukioloaikoja.
– Olen jutellut viime viikolla vesijumppaajien kanssa ja suurin osa ymmärsi tämän tilanteen, mutta jotkut ihmiset ovat vähän äänekkäämpiä. Se on heidän oikeus ja se on aina huono tilanne, jos ei pystytä pitämään uimahallia auki.
Tekijää valvontaan ollaan kyllä etsitty useammankin kerran, mutta yksi suuri haaste on työvuorojen epäsäännöllisyys.
– Se on niin satunnaista. Emme pysty takaamaan minkä verran töitä ja tunteja tarjolla. Joskus voi olla koko viikko, joskus taas yksi päivä.
Aiemmin uimavalvonnassa on saatu apua tuuraavilta opiskelijoilta, mutta hekin asuvat jo muualla, Jyväskylässä ja Oulussa. Sieltä Taivalkoskelle matkaaminen viikonlopputöiden takia ei ole taloudellisesti kannattavaa. Voutilainen ymmärtää tilanteen täysin.
– Pelkästään töiden takia tänne tuleminen ei opiskelijana kannata, koska se palkkahan menee pelkästään matkakuluihin.
Liikuntapalvelujen kahdella muulla työntekijällä, Petri Voutilaisella ja vapaa-aikaohjaaja Minna Kaikkosella, on uimavalvojan pätevyys, mutta ei aikaa eikä resursseja toimia uimahallilla.
– Jos ilmoitus tulee, että tänään tarvitaan tuuraajaa, niin me emme kerkiä siihen. Yleensä pyörimme sen verran ylitöillä muutenkin, että töitä on muutenkin riittävästi – eikä meitä ole varsinaisesti tähän uimavalvontaan palkattu.
Valvojaksi ei voi lähteä aivan pystymetsästä, sillä hänen on täytynyt suorittaa uinninvalvojan kurssi sekä hyväksytty testiuinti. Kunta on onneksi luvannut tarjota tämän koulutuksen tehtävään valittavalle. Ihmisten kanssa töitä tehdessä sosiaalisuudesta on plussaa.
– Asiakaspalveluun soveltuvuus on tärkeä ominaisuus, sillä tässä ollaan ihmisten kanssa tekemisissä.
Paras ratkaisu Petri Voutilaisen mielestä olisi työntekijä joka tekisi toimessaan muita kunnan töitä, mutta pystyisi tarvittaessa irrottautumaan uimahallille valvojaksi.
Kunnallinen uimahalli ei ole kovin iso. Se vetää noin 25 henkeä ja se on Voutilaisen mukaan aika lailla maksimimäärä, mikä 1,6 metriä syvimmillään olevaan altaaseen mahtuu. Tunnelma on tiivis varsinkin koululuokkien uimaopetuksessa.
– Esimerkiksi alakoululaisten kanssa jaamme luokat puoliksi.
Voutilainen on saanut palautetta, että uimahallin aukioloaikoja pitäisi pidentää. Hän ei näe tähän erityistä syytä.
– Normaalisti olemme auki viitenä päivänä viikossa ja näen, että se on riittävä määrä. Aktiivinenkin vesijuoksija pääsee viitenä päivänä ja se on varmasti riittävä määrä.
Hallin toiminnan pitäisi Voutilaisen mukaan palata normaaliin päiväjärjestykseen ensi viikon maanantaina – mutta se ei ole vielä täysin kiveen kirjoitettu.
– Tähän me kuitenkin pyrimme, Voutilainen päättää.