Työ ja tekijä eivät aina kohtaa

Työ ja tekijä eivät läheskään aina kohtaa, sanoo Pohjois-Pohjanmaan yrittäjien toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen.

Hänen mukaansa työvoiman ja työpaikkojen niin sanottu kohtaanto-ongelma nousi selkeästi esille hiljattain yrittäjille tehdyssä kyselyssä talousnäkymistä.

– Peräti 43 prosenttia ilmoitti että työntekijän palkkaaminen on vaikeaa ja sopivaa on erittäin vaikea löytää.

– Noin 34 prosenttia yrittäjistä ilmoitti, että heidän on helppoa saada yritykseensä työntekijä. Muiden vastaajien osalta työllistäminen oli joko vaikeaa tai edellytti kouluttamista. Kyselyn mukaan 22 prosenttia vastanneista yrityksistä löysi helposti sopivan työntekijän, mutta työn tekeminen edellyttää että palkattavan koulutusta päivitetään yritykseen sopivaksi.

Suurin osa vastaajista oli sitä mieltä, että sopivan työntekijän palkkaaminen on vaikeaa.

– Pk-yrittäjät toimivat usein erikoisaloilla, joihin on sula mahdottomuus saada suoraan valmiita työntekijöitä. Yritykset toimivat joko erikoisosaamista vaativalla alalla tai käyttävät erikoisosaamista vaativia laitteita, selittää Kolehmainen.

Toinen ongelma on se, että työntekijät ja työpaikka sijaitsevat eri paikoissa.

– Erityisesti maakunnassa on ongelma se, että osaavaa työvoimaa voi olla vaikkapa Oulussa työnhakijana, mutta yrittäjän tarjoama työpaikka on Taivalkoskella. Vapaana olevan työpaikan paikkakunnalla ei ole sellaista vetovoimaa, että se houkuttelisi.

Kolmas tekijä on asennekysymys.

– Työnhakija ei ole kiinnostunut esimerkiksi tarjotuista työajoista tai vuorotyöstä.

Kolehmainen miettii onko kyse oman osaamisen esilletuonnin vaikeudesta.

– Oaavatko työnhakijat tuoda esille oman osaamisensa ja osaavatko työntarjoajat kertoa riittävän hyvin millaista osaajaa he hakevat. Kaikkien osapuolelten pitäisi tehdä nyt töitä tämän kohtaanto-ongelman ratkaisemiseksi.

– Kysymys on lopulta myös vain siitä, ettei työnhakijoiden ja työntekijää hakevien yritysten välillä ole riittävästi vuorovaikutusta.