Taivalkosken kunnanhallitus käsitteli maanantain kokouksessa Pohjois-Suomen aluehallintoviraston tarkastuskertomukset. Tarkastukset suoritti AVI:n tarkastaja Tanja Lohiniva tammikuun 17. päivänä.
Tehostetun hoidon yksikkö Pihlajasta ja asumispalveluyksikkö Katajasta on tarkastuskertomuksissa annettu työnantajalle kehotuksia ja toimintaohjeita jatkotoimenpiteitä varten.
– Tarkastukset ovat rutiinitoimenpiteitä, jotka tehdään joka viides vuosi, kertoo Taivalkosken kunnan työsuojeluvaltuutettu Terttu Polojärvi.
Työ kuormittaa kummassakin hoitolaitoksessa henkilökuntaa. Raportin mukaan Katajassa enemmistö työntekijöistä kokee, että työtä on liikaa työaikaan nähden melko usein tai erittäin usein. Pihlajassa puolestaan työntekijöitä on liian vähän suhteessa asukkaisiin, joiden terveydentila on muuttunut huonommaksi.
Katajassa kyselyyn vastasi 27 ja Pihlajassa 21 henkilöä.
Katajassa työntekijät nostivat esille erityisesti kuormittavana tekijänä yksin työskentelyn yövuorossa, jolloin hoidettavia on liikaa yhdelle työntekijälle. Henkistä kuormitusta aiheuttaa sekin, että asukkaat pitää jättää yksin osastolle, kun käydään muilla osastoilla.
Raportissa todetaan, että Katajassa yövuorolaisen tehtävänkuvaan sisältyy myös siivousta ja pyykinpesua. Pihlajassa puolestaan henkilökunta osallistuu kaikkina aikoina myös ruokahuoltoon, siivoukseen ja pyykinpesuun, joka entisestään lisää työn kuormittavuutta.
Työnantajan mukaan sijaisia on vaikea saada ja työntekijän sairastuttua tilalle ei aina saada korvaavaa työntekijää.
AVI vaatii kuntaa ryhtymään toimenpiteisiin haitallisten kuormitustekijöiden poistamiseksi. Työnantajan tulee valita, mitoittaa ja toteuttaa työolosuhteiden parantamiseksi tarvittavat toimenpiteet.
Kunnan on hoidettava asiat kuntoon elokuun loppuun mennessä. Asia lähtee sosiaali- ja terveyslautakunnan valmisteltavaksi.