Pääkirjoitus
Kuusamo on hyvä paikka asua nuorille ja sellaisille perheille, joilla on töitä. Sen sijaan kysymys asuin- ja koulutuspaikasta paikasta tulee ensimmäisenä mieleen sellaisille nuorille, jotka ovat valmistuneet vaikkapa lukiosta tai ammatillisesta koulusta. Jos haluaa jatkaa opintoja, paikkakunnalla ei ole siihen oikein mahdollisuuksia, vaan on lähdettävä muualle.
Kuusamosta ei myöskään löydy hevillä uusia työpaikkoja kaikille ammattiin valmistuneille, varsinkin jos on kysymys jostain hieman erikoisemmasta tai vaativammasta työstä. Vaikka halua Kuusamoon muutosta jostain syystä olisi, töitä ei ole. Ei kuusamolaissyntyisille paluumuuttajille eikä muuten Kuusamon haluaville.
Erilaisissa selvityksissä on todettu kuinka Kuusamo sijoittuu kärkipään sijoille, kun on kysymys koulu-, kulttuuri- tai vapaa-ajanpalveluiden järjestämisestä maamme kunnissa. Näihin kaikkiin löytyy Kuusamossa monenlaista tarjontaa ja ylittää helposti monen suuremman kunnan palveluvarustuksen. Nämä vetovoimatekijät eivät yksin riitä, vaikka ovatkin tärkeitä asioita.
Työ on tärkein tekijä. Mutta mistä löytää uusia työpaikkoja? Asiaa on pohdittu monenlaisissa seminaareissa ja tilaisuuksissa, on tehty laajoja elinkeinostrategioita, mutta ainakaan vielä hyvää vastausta ei ole löydetty. Toisaalta voidaan kysyä, onko ulkopuolinen ohjaus sitä oikeaa elinkeinopolitiikkaa. Ei narulla voida työntää. Eikö kaiken olisi lähdettävä liikkeelle yrittäjistä ja heidän hyvistä ideoistaan?
On usein todettu, että jos joku haluaa yrittää jotain, kohta toinen valittaa asiasta. Jos hanketta ei saada suoraan kaadettua, pystytään ainakin viivyttämään sitä. Näin on todella tapahtunut ikävä kyllä monta kertaa. Tämä ei anna hyvää kuvaa paikkakunnan ilmapiiristä.
Työpaikat syntyvät täällä pääosin pienistä puroista ja tällaista kehitystä on kaikin tavoin tuettava. Uusia ideoita ei saa tyrmätä heti. Myös kuntien ja valtion turvatuimmissa työpaikoissa ikärakenne alkaa olla hälyttävä. Sieltä löytyisi nuorille työntekijöille paljon uusia työpaikkoja. Toivottavasti vapautuvat työpaikat täytetään uusilla eikä säästösyistä jätetä täyttämättä.