Työl­lis­ty­mis­ta­pah­tu­maan ei ollut tunkua – työn­te­ki­jöis­tä on uupeloa

Päivi Käkelä, Sirpa Murtovaara ja Sanna Kulmala kannustavat työttömiä ottamaan rohkeasti yhteyttä, jos kaipaa apua tai neuvoja työllistymiseen tai kouluttautumiseen.
Päivi Käkelä, Sirpa Murtovaara ja Sanna Kulmala kannustavat työttömiä ottamaan rohkeasti yhteyttä, jos kaipaa apua tai neuvoja työllistymiseen tai kouluttautumiseen.
Kuva: Anna Asplund

Kuusamon Citymarketin aulassa järjestettiin eilen keskiviikkona minirekry-tapahtuma, jonka tarkoituksena oli esitellä työttömille tai alanvaihdosta kiinnostuneille Kuusamon työllistymismahdollisuuksia.

Erilaisista vaihtoehdoista paikalla olivat kertomassa Sol, StaffPoint, N-Clean, KSAK Oy, KAO, OSAO, TE-palvelut sekä liuta erilaisia hankkeita.

Tapahtuman osallistujamäärästä voisi päätellä, että kuusamolaisilla riittää töitä, sillä paikalle tuli kahden tunnin aikana vain kourallinen ihmisiä.

– Miten sen nyt kauniisti sanoisi. On käynyt ihmisiä, mutta enemmänkin olisi saanut tulla, Koillis-Suomen Aikuiskoulutuksen (KSAK Oy:n) valmentaja Sanna Kulmala kertoi.

– En osaa sanoa, miksi tänä vuonna tapahtuma ei kiskaissut niin hyvin mukaan. Olemme mainostaneet samalla tavalla, ja paikka ja aikakin ovat samat kuin viime vuonna, Kulmalan työkaveri, työhön valmentaja Sirpa Murtovaara komppasi.

Naiset olivat esittelemässä paikalla Työ opettaa -hanketta, jonka tarkoituksena on edistää nuorten työllistymistä. Ilmainen hanke tarjoaa apua esimerkiksi työn etsimiseen ja hakemiseen, sekä palkkatuetun työn tai työkokeilupaikan löytämiseen.

Kulmalan ja Murtovaaran mukaan päivän aikana paikalla kävi kaiken ikäisiä ihmisiä vasta lukion päättäneistä nuorista 60-vuotiaisiin asti.

Murtovaaran mielestä rekrytointitapahtumien hyvä puoli on se, että niihin on pienempi kynnys tulla, eikä keskustelu vaadi sitoutumista.

– Ei tarvitse aukaista niitä pelottavia toimiston ovia, eikä sitoudu mihinkään, että on sitten pakko aloittaa. Se tässä varmasti parasta on.

Kuusamon kaupunki osallistui tapahtumaan tänä vuonna ensimmäistä kertaa.

Kuusamon kaupungin palveluesimiehet Pirjo Koski ja Ulla Törmänen kertoivat, että ihmisiä kävi ensimmäisen tunnin aikana yhden käden sormilla laskettava määrä. He epäilivät, että rekrytointitapahtuman ajankohta saattoi vaikuttaa asiaan.

Koski ja Törmänen kertoivat, että Kuusamon kaupungissa on tällä hetkellä pulaa ammattilaisista. Työpaikkoja on auki ainakin laitoshuoltajille, kokeille ja ruokapalvelun työntekijöille.

– Nyt, kun isot ikäluokat jäävät eläkkeelle, tarvitsemme lisää työntekijöitä, Koski sanoi.

– Osaavista sijaisista on uupelo, Törmänen lisäsi.

Laitoshuoltopalveluiden esimies Koski kertoi myös, että viime vuonna Kuusamon kaupungilla oli kuusi laitoshuoltajan oppisopimussuhdetta. Lisää kaivataan koko ajan.

– Meihin saa ottaa suoraan yhteyttä, jos kiinnostusta löytyy.

Myös Riipinen Restaurants Oy:n Reetta Riipinen tuli paikalle tapaamaan tulevia, potentiaalisia työntekijöitä. Riipinen kertoi olevansa tyytyväinen, että tällaisia tapahtumia järjestetään Kuusamossa.

– Ihmisiä on käynyt hyvin, mutta ainahan voisi käydä enemmänkin. Mukava, kun saa ihan erilaisen kontaktin ihmisiin kuin sähköpostin välityksellä.

Riipinen Restaurants Oy:n ravintoloihin kuuluvat Subway Kuusamossa ja Rukalla, RUOK burger, Rukan Kotipizza ja Pizzeria Ruka. Suurin osa ravintoloista on auki kesät talvet.

Riipinen Restaurants Oy työllistää tänä syksynä kokkeja, tarjoilijoita ja muita ravintola-alan työntekijöitä. Yritys työllistää sekä paikallisia että muualta tulleita työntekijöitä.

– Olemme aloittaneet rekrytoinnin jo hyvissä ajoin. Siinä on nyt hyvä tilanne, mutta vielä on paikkoja auki. Meillä on mahdollisuus tarjota myös pidempiaikaisia työpaikkoja, Riipinen kertoi.

Muiden tapaan myös Ksakki ry:n Päivi Käkelä pisti merkille, ettei viime vuonna ensimmäistä kertaa järjestetty minirekry-tapahtuma saanut tänä vuonna yhtä suurta suosiota.

– Selvästi vähemmän on kävijöitä kuin viime vuonna. Odotukset olivat toiset.

Käkelä oli paikalla kertomassa ammatillisesta kuntoutuksesta. Hän toimii Ksakki ry:n kuntoutusohjaajana ja työhön valmentajana.

Vaikka kiinnostuneita oli vähän, Käkelä koki tapahtuman olleen onnistunut.

– Olen kyllä silti itse tyytyväinen tapahtumaan. Olen saanut täältä paljon kontakteja, joista on hyötyä työssäni.

Osaavista sijaisista on uupelo.

TE-toimisto ja Koillis-Suomen Aikuiskoulutuskeskus kouluttavat lisää osaajia matkailualan sesonkityöhön

Koulutus on tarkoitettu TE-toimiston asiakkaille, jotka ovat kiinnostuneita matkailualasta ja joilla on soveltuvaa alan koulutusta tai työkokemusta. Tärkeintä koulutuksesta vastaavan kouluttaja Päivi Koiviston mukaan on kuitenkin asenne ja innokkuus.

Koulutus kestää 22.10.2018–15.2.2019. Koulutus on maksuton.

Aloituspaikkoja on 12.

Tavoitteena on työllistyä matkailualalle täydentämällä ja päivittämällä osaamistaan.

Koulutuksen aikana on mahdollista suorittaa maksutta työturvallisuuskortti, ensiapukurssi, anniskelupassi ja hygieniapassi.

Hakemukset tehdään sähköisesti. Hakuaika päättyy 27.9.2018.

Ilmoita asiavirheestä