Tiistaina julkaistiin uusi työllisyyskatsaus maakuntamme tilanteesta. Työttömyys on laskenut maakunnassamme niin syyskuusta 2015 kuin myös tämän vuoden elokuusta. Työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta on nyt 13,8 %. Kuusamon luku on nyt 12,3%. Maakunnan alhaisin luku on Reisjärvellä 8,2 %, korkein Taivalkoskella 16,4 % ja maakunnan pääkaupunngissa Oulussa 15,8 %. Nuoria alle 25 vuotiaita on työttömyystilastossa mukana 137. Nuorten työllistyminen olisi varmasti vahvan painopisteen paikka.
Valtakunnan tasolla työttömyysaste oli laskenut vuoden takaisesta 8,4 %:sta 7,7 %:iin. On huomattava, että vain Reisjärvi on maakuntamme kunnista työttömyysasteen osalta valtakunnan keskimääräisellä tasolla. Mikä on Reisjärven elinvoimaisuuden Sampo?
Kuntalaisten keskuudessa on vahva huoli työllisyydestä. Työllisyyden hoitaminen nousee hyvin useissa puheenvuoroissa esille kunnan tärkeänä tehtävänä. Tämä on hyvin ymmärrettävää. Työ luo turvallisuutta. Työ on meille ihmisille erittäin tärkeä elämän sisällön kannalta. Meidät on kasvatettu pienestä pitäen tekemään ahkerasti työtä.
Maan hallituksen tavoite työllisyysasteen nostamisesta 72%:iin ja sen eteen tehdyt toimenpiteet alkavat ”purra”. Tänä syksynä solmittu ns. kilpailukykysopimus on omalta osaltaan luomassa uskoa tulevaisuuteen. Paljon on vielä tehtävä ennenkuin asetettuun tavoitteeseen tämän vaalikauden aikana päästään. Työn vastaanottamisesta on tehtävä kannattavampaa kuin erilaisten tukien varassa olemisesta. Myös yrittämisen edellytyksiä tulee parantaa ja työllistämisen lukkoja avata.
Pitkäaikaistyöttömiä on tuoreen tilaston mukaan Kuusamossa lähes kaksi sataa. Nuorten saaminen työn syrjään kiinni on mielestäni kiireellisempiä tehtäviä työllisyyden hoidon kannalta. Myös pitkäaikaistyöttömyys jatkuessaan voi aiheuttaa syrjäytymistä ja moniongelmaisuutta. Tämä on nuorisotyöttömyyden kanssa kuntamme kipupisteitä.
Kuusamon kaupungin tavoite tuhannesta uudesta työpaikasta vuoteen 2021 ja sen eteen tehdyt tähän astiset toimenpiteet alkavat näkyä parantuneena työllistymisenä. Kuusamon kaupunki on omassa kaupunkistrategiassaan ottanut osuvia askeleita Tulevaisuuden kunnan rooliin, jossa elinkeinot ja työllisyys ovat elinvoimaisen kunnan perustehtäviä, sivistyksestä, hyvinvoinnista, elinympäristöstä huolehtimisen lisäksi.
Elinikäinen oppiminen on ollut viimeisten vuosikymmenten aikana tavoitteena. Sen merkitys tulevaisuuden työelämässä tulee entisestään vahvistumaan. Digitalisaatio tulee muuttamaan työn tekemisen muotoja ja paikkoja.
Entisiä työpaikkoja, ammatteja tulee ”sammumaan”, mutta tilalle syntyy uusia työtehtäviä ja ammatteja. Koulutuksen merkitys tulee entisestään korostumaan. Tulevaisuuden kunnan tehtäväksi jää edelleen koulutuksen järjestäminen.
Tässä asiassa Kuusamon kannattaa ottaa etunojaa ja panostaa entistä enemmän koulutuksen järjestämiseen.