Koillismaalla on pulaa useista matkailualan työntekijöistä. TE-toimistojen julkaiseman ammattibarometrin (II/2016) mukaan Koillismaalla pulaa hakijoista seuraaviin töihin: keittiöpäälliköt, matkaoppaat, ravintola- ja suurtaloustyöntekijät sekä tarjoilijat ja baarimestarit.
Ammattibarometrissa annetaan arvio työllistymisen näkymistä eri ammateissa seuraavan puolen vuoden aikana. Arvio työmarkkinatilanteesta julkaistaan kaksi kertaa vuodessa.
Työpaikkatarjontaan nähden liikaa hakijoita Koillismaalla on seuraavissa tehtävissä: yleissihteerit, myyjät, lähihoitajat, talonrakentajat, putkiasentajat sekä kuorma-auton ja erikoisajoneuvojen kuljettajat. Kirvesmiesten ja rakennuspuuseppien näkymät ovat kaikkein heikoimmat.
Ammattibarometrissä arvioidaan myös, missä ammateissa rekrytointitarve kasvaa seuraavan puolen vuoden aikana. Listan ammattinimikkeet ovat osin samoja kuin työntekijät, joista on jo valmiiksi pula.
Rekrytointitarpeen arvioidaan Koillismaalla kasvavan seuraavissa ammateissa: keittiöpäälliköt, hotellin vastaanottovirkailijat, matkaoppaat, ravintola- ja suurtaloustyöntekijät, tarjoilijat, baarimestarit, kiinteistöhuollon työntekijät, kassanhoitajat ja lipunmyyjät, kahvila- ja baarimyyjät, leipurit ja kondiittorit, taksin ja linja-auton kuljettajat, siivoojat, pikaruokatyöntekijät sekä avustavat keittiötyöntekijät.
Barometrin mukaan rekrytointitarve vähenee rakennusalalla, jossa on jo liikaa hakijoita työpaikkatarjontaan nähden.
Jos Kuusamossa tehtävän ammatillisen koulutuksen tarkoituksena on tuottaa työtekijöitä paikallisten yritysten tarpeisiin, lista pitää huomioida. Haasteena on, että nuorten uratoiveet ja työelämän tarpeet eivät aina kohtaa. Esimerkiksi matkailualan perustutkintoon johtava koulutuslinja on kärsinyt hakijapulasta.
Tilannetta pyritään ratkomaan nykyistä työelämälähtöisemmällä koulutuksella (KS 11.10.2016). Koulutuksen modernisointi on askel oikeaan suuntaan.