Eu­ro­fin­sil­la kan­sain­vä­li­nen ke­mis­ti­har­joit­te­li­ja toi var­muut­ta mo­ni­kie­li­seen työhön – ”Ei tar­vit­se olla valmis ennen kuin voi ko­keil­la”

Buddhika Keerawelle (oik.) pääsi harjoitteluun Eurofinsille osana Arffmanin kotoutumiskoulutusta. "Harjoittelu on nähty onnistuneena kokemuksena sekä työn että työyhteisön näkökulmasta", kommentoivat Jonna Hendriksson (vas.) ja Anu Hökkä (keskellä) Eurofinsiltä.

Laboratorioympäristössä kansainvälisen osaajan ottaminen mukaan työyhteisöön voi herättää käytännön kysymyksiä. Entä jos ohjeet ovat vain suomeksi? Miten perehdytys onnistuu? Kuinka paljon aikaa kuluu materiaalien kääntämiseen?

Keväällä Oulun kauppakamarin toteuttama oppilaitosauditointi toi Eurofinsille rohkeutta lähestyä asiaa toisesta näkökulmasta.

’’Auditointi antoi ainakin itselleni varmuutta siihen, että voidaan lähteä kokeilemaan, eikä kaikkea tarvitse tehdä valmiiksi sitä ennen’’, laboratorion esihenkilö Anu Hökkä taustoittaa.

Ajatus konkretisoitui, kun Buddhika Keerawelle haki harjoittelupaikkaa yrityksestä osana Arffmanin kotoutumiskoulutusta.

Pesti-päivien kohtaaminen herätti kiinnostuksen

Keerawelle jäi Eurofinsin mieleen jo tammikuussa järjestetyillä Pesti-päivillä.

’’Buddhika erottui aktiivisuudellaan ja uteliaisuudellaan. Hänen koulutus- ja työkokemuksensa vaikutti sellaiselta, että hänen osaamisestaan voisi olla meille hyötyä, joten kannustin häntä hakemaan harjoitteluun myöhemmin’’, kertoo Pesti-päivillä Eurofinsia edustanut Niina Nieminen.

Laboratorioympäristössä on omat erityispiirteensä, jotka vaikuttavat kansainvälisten osaajien vastaanottamiseen.

’’Meillä on paljon suomenkielisiä ohjeita, ja niiden kääntäminen englanniksi vaatisi paljon työtä. Siksi kansainvälisten harjoittelijoiden ottaminen on aiemmin tuntunut melko suurelta askeleelta’’, laboratorion esihenkilö Anu Hökkä kertoo.

Keerawellen kohdalla lähtökohdat olivat kuitenkin poikkeuksellisen hyvät.

’’Buddhikalla oli meille sopiva koulutus- ja työkokemus sekä jo edistynyt suomen kielen taito. Se madalsi kynnystä lähteä kokeilemaan harjoittelua. Hän pärjää hyvin myös niiden työkavereiden kanssa, jotka eivät puhu englantia’’, Hökkä sanoo.

Keerawellen harjoittelun tavoitteena on ollut ammatillisen kokemuksen lisäksi suomen kielen kehittäminen.

Osaaminen kohtasi yrityksen tarpeet

Sri Lankasta kotoisin oleva Keerawelle muutti Ouluun lähes kolme vuotta sitten. Hän valmistui vuosi sitten kestävän kemian maisteriksi Oulun yliopistosta ja työskenteli tätä ennen kotimaassaan muun muassa tutkimustehtävissä sekä laboratorioteknikkona.

Harjoittelua ohjanneen kemisti Jonna Hendrikssonin mukaan alan osaaminen helpotti sujuvaa yhteistyötä.

’’Meillä oli muutamia projekteja, joihin halusimme Buddhikan avuksi. Oli yllättävänkin helppoa saada kieliasiat toimimaan, koska hänellä oli jo vahva kokemus alalta.’’

Eurofinsilla Keerawelle pääsi mukaan kehitystyöhön, jossa valmiita työohjeita ei ole olemassa.

’’Siksi tämä harjoittelu ei ole myöskään vaatinut suurta ohjeiden käännösurakkaa. Samalla olemme saaneet käytännön kokemusta siitä, miten kaksikielinen työympäristö toimii laboratorioarjessa’’, Hökkä kertoo.

Keerawelle kokee harjoittelun olleen hänelle hyödyllinen.

’’Alkuperehdytyksen jälkeen sain viedä asioita eteenpäin itsenäisesti. Se oli hauskaa, koska joka päivä oli jotain uutta opittavaa. Sain myös ratkaista ongelmia eikä minulle annettu heti valmiita vastauksia. Tämä kehitti ammatillista osaamista ja itseluottamusta’’, hän kiittelee.

Sanasto rakennettiin yhdessä

Harjoittelun tavoitteena oli ammatillisen kokemuksen lisäksi suomen kielen kehittäminen.

Keerawelle pyysi jo ennen harjoittelun alkua suomi-englanti-sanastoa laboratoriossa käytettävistä termeistä.

’’Olemme täydentäneet sanastoa harjoittelun aikana, kun uusia termejä on tullut vastaan’’, Hendriksson kertoo.

Työpaikalla suomea on pyritty käyttämään mahdollisimman paljon.

’’Harjoittelun tarkoitus oli kehittää myös suomen kieltä. Kävimme sisältöjä aluksi englanniksi läpi, mutta siirryimme vähitellen enemmän suomeen, kun asiayhteys tuli tutuksi’’, Hendriksson kertoo.

Kuukauden mittaisen harjoittelujakson jälkeen Keerawellen ja Eurofinsin yhteistyö jatkuu vielä myöhemmin syksyllä toisella harjoittelujaksolla.

Positiivinen kokemus koko työyhteisölle

Eurofinsilla harjoittelu on nähty onnistuneena kokemuksena sekä työn että työyhteisön näkökulmasta.

’’Buddhikan oma aloitteellisuus ja reippaus ovat tehneet sen, että työyhteisön on ollut helppo tutustua häneen ja ottaa hänet mukaan porukkaan’’, Hökkä sanoo.

Myös Hendriksson kehuu harjoittelijan asennetta.

’’Buddhikan kanssa on ollut todella mukava työskennellä. Hän on utelias, kiinnostunut ja kyselee paljon. Lisäksi hänellä on hyvä huumorintaju, joten hän on sopinut työyhteisöömme erinomaisesti.’’

Työyhteisössä on syntynyt myös hauskoja väärinymmärryksiä.

’’Olimme ylpeitä uudesta rikkianalysaattorista, mutta Buddhika luuli aluksi, että puhuimme rikkoutuneesta laitteesta. Suomen kielen kanssa on ollut tällaisia hauskoja tilanteita’’, Hökkä naurahtaa.

Kuukauden mittaisen harjoittelujakson jälkeen yhteistyö jatkuu vielä myöhemmin syksyllä toisella harjoittelujaksolla.

Hökän mukaan kokemus on vahvistanut ajatusta siitä, että kansainvälisiä osaajia kannattaa ottaa mukaan jo ennen kuin organisaatio kokee olevansa täysin valmis.

’’Harjoittelu on ollut meille hyvä tapa testata käytäntöjä, perehdytystä ja ohjeistuksia käytännössä. Samalla olemme nähneet, mitä asioita täytyy kehittää, jos haluamme tulevaisuudessa toimia entistä monikielisemmin. Voin lämpimästi suositella muillekin.’’