Halipula iskee toisinaan itse kullekin. Surkeasti mennyt päivä, väsymys tai muu yleinen ärsytys helpottaa kummasti, kun joku antaa hetken huomiota, kysyy kuulumisia, taputtaa olalle tai antaa halin.
Ei tarvita kovinkaan suuria tekoja voidakseen helpottaa kanssakulkijan pahaa oloa ja huonotuulisuutta.
Suomessa ei liiemmin olla totuttu toisen ihmisen läheisyyteen ja kosketukseen. Työkaveria tai hyvän päivän tuttua ei helposti kosketa, ellei siihen ole erityisen painavaa syytä. Poskisuudelmia ei jaella eteläisempien kansojen tapaan, harmi sinänsä.
Helsingissä joukko vapaaehtoisia tempaa tänään työhyvinvoinnin puolesta. Vapaaehtoiset hyvän mielen lähettiläät yllättävät marraskuisena maanantaiaamuna töihin matkaajat halaamalla ja toivottamalla mukavaa työpäivää.
Tempauksen tarkoituksena on lisätä työhyvinvointia ja tuoda hyvää mieltä syksyn harmauteen. Halimaanantai-lähettiläät jakavat hyvän mielen voimakortteja, toivottavat hyvää työpäivää ja halaavat. Mukana tapahtumassa ovat myös halausterapiaa antavat Hali-bernikoirat. Tempaukseen on jokainen tervetullut, mutta siihen voi osallistua myös omalla työpaikalla toivottamalla mukavaa päivää tai lähettämällä tempaukseen liittyvän sähköpostikortin.
Tempauksen suojelijana ja mukana halaamassa on Riitta Uosukainen.
Työhyvinvointi tarkoittaa, että työ on mielekästä ja sujuvaa turvallisessa, terveyttä edistävässä sekä työuraa tukevassa työympäristössä ja työyhteisössä.
Parhaimmillaan työ edistää ihmisen hyvinvointia ja terveyttä. Hyvässä kunnossa jaksaa enemmän ja elpyy rasituksista nopeammin. Henkiseen hyvinvointiin liittyy myönteinen perusasenne, tyytyväisyys elämään ja työhön, kohtuullinen paineensietokyky sekä oman itsensä hyväksyminen vahvuuksineen ja puutteineen.
Tulevaisuus ei vain tapahdu ympärillämme. Me itse voimme vaikuttaa sen suuntaan omilla teoillamme, futuristi, halitapahtuman organisoija Elina Hiltunen sanoo.
Työhyvinvointi ja työssä viihtyminen ovat tulevaisuuden kannalta kriittisiä asioita. Halimaanantai on esimerkki ruohonjuuritason toiminnasta, jolla pyritään nostamaan tärkeä asia, työhyvinvointi, esille. Suuretkin muutokset voivat lähteä käyntiin pienistä teoista.