Olemassaolomme on jo merkittävä vastuullisuusteko
Kautta aikojen, riippumaton journalismi on ottanut roolia vallan vahtikoirana, paljastanut yhteiskunnan epäkohtia ja antanut äänen niille, joita ei muuten kuulla. Vuonna 1899 perustettu Kaleva on nyt kasvanut paikallisesta lehdestä puolen Suomen ääneksi. Matkan alusta asti on ollut selvää, että media kantaa suuren vastuun paikallisten yhteisöiden hyvinvoinnista.
”Me oikeastaan ajattelemme, että Kaleva-konserni on syntynyt vastuulliseksi. Jo alusta asti meidän tärkein tavoitteemme on ollut edistää alueemme henkistä ja taloudellista vireyttä sekä toimia paikallisten äänitorvena”, kertoo Kaleva-konsernin brändi- ja viestintäjohtaja Anna Kärävä.
Liian monessa yhteiskunnassa sananvapautta ja lehdistöä rajoitetaan edelleen. Riippumattomana mediana olemassaolo on siis jo itsessään merkittävä vastuullisuusteko –keräämme ja jaamme luotettavaa tietoa, jotta sinä voit tehdä valistuneita päätöksiä, oli kyse sitten viikonlopun menovinkeistä tai oman ehdokkaan valitsemisesta vaaliuurnalla.
Tavoitteenamme on tuottaa mahdollisimman paljon hyvää ympärillemme ja minimoida haittavaikutuksemme
Iso osa Kaleva-konsernin vastuullisuustyötä on auttaa ihmisiä löytämään paikallisen uutisoinnin ja luotettavan journalismin pariin, mutta vastuullisuus on meille myös paljon muuta kuin sanoja.
"Uskomme, että avoimuus on ainoa tapa rakentaa luottamusta yhteisöissämme. Siksi julkaisimme ensimmäisen vastuullisuusraporttimme, joka paljastaa rehellisesti, missä olemme pärjänneet hyvin ja missä meillä on vielä kehitettävää”, toteaa konsernin vastuullisuusasiantuntija Tiia Saukko.
Jo vuonna 2025, ennen vastuullisuusraportin julkaisua, syntyi Kaleva Vire -vastuullisuusohjelma. Ohjelman tarkoituksena on pitää huoli siitä, että tuotamme mahdollisimman paljon hyvää ympärillemme ja minimoimme haittavaikutuksemme. Kokosimme yhteensä 75 konkreettista vastuullisuustekoa, jotka jakautuvat Kaleva Vire -ohjelmamme neljän pääteeman alle.
Vapaa ja paikallinen journalismi
Journalismin kautta autamme ihmisiä muodostamaan kuvaa siitä, mitä heidän ympärillään tapahtuu paikallisella, yhteiskunnallisella ja globaalilla tasolla. Vaalimme myös median yhdenvertaisuutta ja moniäänisyyttä. Tästä loistavana esimerkkinä Kalevan Kokonaista puhetta -klubi, joka nostaa näkyville aikuisten naisten asioihin liittyvää keskustelua.
Innostava kulttuuri
Jotta vastuullisuustyömme saa todella lihaa luiden ympärille, on tärkeää, että työntekijämme saavat toteuttaa ammattitaitoaan turvallisessa ja innostavassa yhteisössä. Kaleva-konserni saikin vuoden 2025 innostavimmat työpaikat tunnustuksen, joka kertoo organisaatiomme työntekijäkokemuksen olevan poikkeuksellisen vahva.
Yksi kuluvan vuoden merkittävistä teemoistamme on mielen hyvinvointi. Teeman myötä mm. työterveyspalveluitamme on kehitetty kattavammiksi lisäämällä valikoimaan mielen chat sekä lyhytpsykoterapiaa. Mielen hyvinvointi näkyy myös esihenkilökoulutuksissamme, joissa mielenterveyden aiheet on nostettu vahvasti esiin. Tasa-arvon eteen olemme puolestaan tehneet töitä tasaamalla miesten ja naisten määrää johtoryhmässä sekä johto- ja esihenkilötehtävissä; tällä hetkellä naisten osuus on 47 %.
Ympäristö
Olemme sitoutuneet toimimaan Medialiiton ilmastotyön mukaisesti. Seuraamme ympäristön kannalta merkittäviä vaikutuksiamme tekemällä GHG-protokollan mukaista, scope 1-3 laajuista konsernitason päästölaskentaa, jonka suoritimme ensimmäistä kertaa vuonna 2025.
Luomme vuoden 2026 aikana oman ilmastotiekartan sekä päästövähennyssuunnitelman, joka sisältää tarkemmat vuosikohtaiset tavoitteet ja konkreettiset suunnitelmat tavoitteiden saavuttamiseksi.
Yksi tavoitteistamme ympäristövaikutusten hallinnassa on myös materiaaliviisas toiminta. Teemmekin painotalojemme kierrätysasteen osalta jatkuvaa seurantaa ja kehitystyötä.
Kestävä liiketoiminta
Nostamme vastuullisuuskysymykset rohkeasti johdon pöydälle ja osaksi strategiaamme. Vahvistamme alueellista vireyttä tarjoamalla palveluita, jotka edistävät yritysten kasvua, ihmisten hyvinvointia ja alueen vetovoimaa. Tavoitteenamme on nostaa yrityspuolella asiakastyytyväisyydestä kertovaa NPS lukua 48:sta 60:een.
Nyt olemme siirtäneet katseet jo tiukasti kuluvaan vuoteen, jonka keskiössä ovat nuoret. Nuoret ovat vahvasti läsnä viestinnässämme sekä sponsoroinnissamme, erityisesti Spektri- ja Talents -ohjelmien kautta. Teemme lisäksi yhteistyötä oppilaitosten kanssa, lasten ja nuorten medialukutaidon kehittämiseksi. Paikallisuus ja nuoret näkyvät myös lahjoituksissamme; lahjoitamme mainostuottoja kiusaamisväkivallan ennaltaehkäisy -hankkeeseen sekä stipendejä peruskoulunsa päättäville jakelualueemme kouluissa.
Myös sinulla on vastuu siitä, mitä ympärilläsi tapahtuu
Meille vastuullisuus tarkoittaa riippumattomien paikallismedioidemme olemassaoloa sekä konkreettisia tekoja, mutta ennen kaikkea vastuullisuus on valintoja. Kun valitset paikallisen median, tuet samalla alueesi elinvoimaa.
Tutustu tarkemmin vastuullisuusohjelmaamme ja katso, miten muutamme vastuullisuuden konkreettisiksi teoiksi täältä: kalevakonserni.fi/kaleva-vire