Tilaajille

Kuu­sa­mos­sa läh­de­tään pa­ran­ta­maan työl­li­syyt­tä ja tuomaan siten kau­pun­kiin lisää elin­voi­maa – Osaa­mi­nen 360 -hank­keen en­sim­mäi­nen ta­pah­tu­ma aloitti muu­tok­sen

Työelämän kehittämisen asiantuntija Jenni Rajahalme puhui Kuusamon lukion auditoriossa sukupolvien välisestä ymmärryksestä työelämässä. Vuosina 1965–1985 syntyneet x-sukupolven edustajat, noin 1986–1999 syntyneet milleniaalit eli y-sukupolvi ja 2000-luvulla syntynyt z-sukupolvi käyttäytyvät työelämässä toisin kuin heidän vanhempiensa sukupolvet käyttäytyivät. Yhteiselo työpaikoilla kuitenkin sujuu, kun oppii ymmärtämään, millaisessa maailmassa kukin sukupolvi on nuoruutensa elänyt.
Työelämän kehittämisen asiantuntija Jenni Rajahalme puhui Kuusamon lukion auditoriossa sukupolvien välisestä ymmärryksestä työelämässä. Vuosina 1965–1985 syntyneet x-sukupolven edustajat, noin 1986–1999 syntyneet milleniaalit eli y-sukupolvi ja 2000-luvulla syntynyt z-sukupolvi käyttäytyvät työelämässä toisin kuin heidän vanhempiensa sukupolvet käyttäytyivät.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tutustu, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.

Mainos
Koillissanomien pelit

Pelaa Koillissanomien digitaalisia pelejä

Aivojumppaa tai rentoa ajanvietettä – tutustu peleihin ja löydä suosikkisi

Aloita pelaaminen
Ilmoita asiavirheestä