Kolumni

Laiska ja pö­höt­ty­nyt Yle

Alakerta | Juhani Eskola / juhani.eskola@koillissanomat.fi

Laiskanpulskea Yle teki sen taas.

Välipäivinä ei ole Aamu–tv näkynyt.

Yle nukkuu 454 miljoonan euron unosiaan. Luulisi tuolla summalla saavan tuotetuksi aamuohjelmaa vuoden loppuun asti vai onkohan kaikki veronmaksajien rahat hassattu tolkuttoman kalliiseen Uusi päivä –draamasarjaan?

Välipäivinä pelastus on löytynyt onneksi läheltä.

Ruotsin televisio (SVT) palvelee kansalaisia välipäivinäkin. Gomorron Sverige tulee takuuvarmasti televisiosta ulos silloin, kun Yle kaivaa kylläisenä napaansa.

Jokainen Koillissanomien lukija voi mielessään pohtia, miten hyvin seuraavat korulauseet Ylen suunnitelmista toteutuivat tänä vuonna.

Vuonna 2013 olemme entistä selkeämmin suomalaisten rahoittama koko kansan Yle. Toimimme luotettavasti, riippumattomasti ja ihmistä arvostaen

Kun kansalaiset rahoittavat, olisi heillä ehkä oikeus saada arvostusta ja rahoilleen vastinetta.

Mutta vuodet ovat näyttäneet, että Yle tekee mitä haluaa.

Sitä ei kiinnosta ihmisten mielipiteet. Katsojamäärien tippumiset se on korvannut haluamalla itselleen noin 500 miljoonaa euroa ilman, että se olisi missään vastuussa ohjelmiensa suosiosta.

Haluamme jatkossakin olla esikuva ja edelläkävijä julkisen palvelun mediayhtiönä.

Jos suomalaisuuden esikuva on laiska, pöhöttynyt ja itserakas, suosittelen ihmisiä hakemaan esikuvansa muualta.

Hyvä esikuva löytyy naapurista – ei Suomesta. SVT tekee töitä silloin kun ihmiset tarvitsevat. Ei silloin kun sitä itseä huvittaa, kuten Yle tekee.

Päätavoitteemme on palvella kaikkia suomalaisia, tuottaa arvoa yhteiskunnalle ja se, että meillä on media–alan paras osaaminen.

Yle palvelee kuin eläkkeelle siirtymistä odottava virkamies – tekee vain pakollisen. Ei yhtään enempää, mieluummin vähemmän kuin liikaa.

On surullista nähdä, kuinka Yle menee alaspäin.

Sinänsä osaava henkilöstö surkastuu taidottoman, kunniahimottoman ja ennen kaikkea laiskan johtamisen käsissä.

Ja ehkä pahinta vielä – Ylellä ei itsestä edes tunnisteta näitä piirteitä.

Yksi mutta sitäkin arvokkaampi neuvo Ylelle – katsokaa mallia muualta, älkää omasta tekemisestä

Kursivoidut tekstit ovat otteita Ylen vuoden 2013 toimintasuunnitelmasta.

Juhani Eskola

”Sinänsä osaava henkilöstö surkastuu täysin taidottoman, kunniahimottoman ja ennen kaikkea laiskan johtamisen käsissä.