Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry on julistanut työsulun hiihtokeskus- ja ohjelmapalvelualoille Palvelualojen ammattiliitto PAMiin kuuluville työntekijöille. Liiton jäsenyrityksessä Rukakeskus Oy:ssä työsulkua on neljänä päivänä, kun sekä hiihtokeskusalan piiriin kuuluvilla työntekijöillä että ohjelmapalvelualan työntekijöillä kahtena eri päivänä. Hiihtokeskusalan työsulku on 12.12. klo 9-17 ja 19.12. 9-17. Ohjelmapalvelualan työsulku on 10.12. klo 8-18 ja 17.12. 8-18.
Liiton tiedotteen mukaan työsulun tarkoituksena on varata valtakunnansovittelijalle aikaa työriidan ratkaisemiseksi ennen joulusesonkia. Joulusesonki on matkailukeskusten tärkein sesonki. Liiton mukaan matkailualalla, työnantajilla ja työntekijöillä, ei ole varaa vaarantaa joulunaikaan sijoittuvilla työtaistelutoimenpiteillään Suomen nousevaa mainetta upeana matkakohteena.
MaRa ja PAM neuvottelivat hiihtokeskusten ja ohjelmapalveluyritysten (muun muassa moottorikelkka-, poro- ja koirasafarit) uusista työehdoista lokakuun puolivälistä asti. MaRa on katkaissut neuvottelut 14.11. Kiista koskee palkkaa ja sen ehtoja.
Hiihtokeskus- ja ohjelmapalvelualan työehtosopimukset ovat yleissitovia. Jokaisen Suomessa toimivan hiihtokeskuksen ja ohjelmapalveluyrityksen on noudatettava niissä olevia työ- ja palkkamääräyksiä, MaRa tiedottaa.
– Joulusesonkina Pohjois-Suomeen on tulossa satoja charter-lentoja ulkomailta. Suuri osa matkailijoista on lapsiperheitä, jotka tulevat kokemaan satumaisen talven ja joulupukin poro- ja koirasafareineen. Meillä ei ole varaa tuottaa heille pettymystä. Julistamamme työsulku antaa valtakunnansovittelijalle aikaa löytää ratkaisu ennen joulua. Ratkaisun tulee kuitenkin olla syntyneen yleisen linjan mukainen. Muuten on vaarana palkkahuutokauppa nousevin huudoin, toteaa MaRan toimitusjohtaja Timo Lappi tiedotteessa.
Kaikkiaan työsulku koskee 17 yritystä, joitakin niistä useissa eri toimipisteissä.
Työsulku ei koske hengen ja terveyden turvaamiseksi tehtävää työtä, omaisuuden vaarantumisen tai vahingoittumisen estämiseksi tehtävää työtä, kiinteistöjen lämmitystä tai vartiointia tai niiden välttämättömiä huoltoon tai turvalli-suuteen liittyviä työtehtäviä, toiminnassa tarvittavien koneiden ja laitteiden tai muiden välineiden välttämättömiä huoltoon tai turvallisuuteen liittyviä työtehtäviä ja lakiin perustuvaa hätätyötä