Yhteisöllisen kulttuurin luominen työpaikalla on erinomainen tapa edistää organisaation kehittämistä. Työntekijöiden sitoutuminen, yhteistyön oppiminen ja lopulta hyvinvointi rakentuvat yhdessä tekemällä. Viime vuosina organisaatioissa on ehkä liikaakin keskitytty yksilöiden ongelmien ratkomiseen.