Taivalkosken kunta teetti henkilöstönsä hyvinvointiin liittyvän tutkimuksen. Se kuulosti hyvältä: yleensä erilaisissa hyvinvointi- ja työilmapiiritutkimuksissa selvitetään, mikä työyhteisössä mahdollisesti mättää ja vaatii korjaamista ja mikä taas on hyvin, eikä vaadi korjaamista.