Kuusamossa on jälleen tulossa auki kaksi merkittävää johtajan paikkaa.
Alle kaksi vuotta Kuusamossa ollut Jaana Niemelä irtisanoutui joulukuussa talous- ja hallintojohtajan virasta ja hänelle etsitään nyt seuraajaa. Varhaiskasvatuksen puolella taas Aini Naumasen jälkeen johtajaksi valittu Leena Kronqvist kävi Kuusamossa vain kääntymässä. Hän aloitti Kuusamossa elokuussa ja lähti lähemmäs kotiseutuaan Lumijoelle vuoden alussa.
Päättäjät pääsevät tekemään jälleen merkittäviä valintoja, kun paikat täytetään. Varhaiskasvatusjohtajan tontti on pienempi, mutta silti hän huolehtii siitä, miten sadoissa kuusamolaisperheissä arki rullaa. Talous- ja hallintojohtaja puolestaan määrittelee osana kaupungin johtoryhmää raameja ihan kaikelle kaupungin toiminnalle.
Onneksi päättäjät ovat valintaa tehdessään tutun paikan edessä. Johtajia kun on saatu valita Kuusamoon päntiönään.
Kaupungin johtoryhmän viimeisimmässä kokoonpanossa oli kuusi miestä ja yksi nainen. Heistä vain yksi on kulkenut töihin kaupungintalolle pidempään kuin muutaman vuoden.
Päänaatikka Jouko Manninen on johtanut kaupunkia kolmen ja puolen vuoden ajan Timo Halosen siirryttyä Mikkeliin. Kolme ja puoli vuotta ei kuitenkaan kuvaa alkuunkaan oikein Mannisen kokemusta Kuusamosta, niin pitkään hän on ollut merkittävä vaikuttaja paikkakunnalla.
Markku Kipinä on ollut kolmisen vuotta perusturvajohtana sen jälkeen kun Vesa Isoviita lähti Coronarian palvelukseen.
Jarkko Tammella puolestaan tulee keväällä vuosi täyteen yhdyskuntatekniikan johtajana, kun Mika Mankinen vaihtoi yhdyskunnan suunnittelun vesihommiin ja siirtyi Kuusamon EVO:n toimitusjohtajaksi.
Vain yksi on pysynyt: sivistystoimen johtaja Erkki Hämäläinen on ollut Kuusamon palveluksessa vuodesta 1983, toki ei ihan samassa virassa koko aikaa.
Kaupungin tulosyksikköjen johtajien lisäksi johtoryhmään kuuluu Naturpolis Oy:n toimitusjohtaja Jari Hentilä. Hän on mukana kaupunginjohtajan kutsumana.
On hyvä asia, että ihmiset haluavat urallaan eteenpäin. Myös organisaatiolle tekee hyvää, kun johto välillä vaihtuu. Näin on uskottava, kun myös meillä Koillissanomissa ollaan muutosten keskellä.
Toisaalta pitkäjänteiseen kehittämiseen tarvitaan myös pysyvyyttä. Paras organisaatio on kuin puu, jossa on vankat juuret ja latvassa puhaltavat uutuuden tuulet.
Kuusamon kokoisessa ja taloudeltaan hyvin hoidetussa kunnassa uskoisi halukkaita johtajien virkoihin olevan. Poliitikoilla lienee edessään monta hyvää vaihtoehtoa, kun he pääsevät keväällä tekemään valintoja.