Hyvän mielen paikka avataan mar­ras­kuus­sa, lupasi kun­nan­joh­ta­ja po­sio­lai­sil­le yh­dis­tyk­sil­le – kun­ta­stra­te­giaa tehtiin tutuksi ta­paa­mi­ses­sa

Posion kunnanjohtaja Heli Knutars esitteli uutta kuntastrategiaa. Tarja Revonmäki (vas.), Laila Setämaa, Matti Mälkiä, Sanna Karhu ja Irja Lohilahti pohtivat, miten luoda mahdollisuuksia elinvoimaiselle Posiolle.
Posion kunnanjohtaja Heli Knutars esitteli uutta kuntastrategiaa.
Posion kunnanjohtaja Heli Knutars esitteli uutta kuntastrategiaa.
Kuva: Pirkko Mäkelä

Posion kunta ja Maaseudun Arjen palveluverkosto -hanke kutsuivat posiolaiset yhdistykset ja muut kolmannen sektorin toimijat pohtimaan Posion uuden kuntastrategian toimeenpanoa kunnanvirastolle viime torstaina.

Tarkoituksena oli miettiä, miten voidaan yhdessä rakentaa parempaa Posiota. Työpajoissa työskenteli parisenkymmentä yhdistysten ja järjestöjen edustajaa, kunnan viranhaltijaa ja luottamushenkilöä.

Kirjureina ja sparraajina toimivat Sanna Karhu ja Liisa Jurmu palveluverkosto- hankkeesta sekä Tanja Havela, Tanja Sälevä ja Anne-Marie-Haavikko Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistyksestä.

Saatesanoissaan kunnanjohtaja Heli Knutars korosti liikenne- ja tietoliikenneyhteyksien merkitystä, yritystoiminnan jatkuvaa kehittämistä ja kansainvälisen yhteistyön laajentamista lukiokoulutuksessa. Lukiolla on suunnitelmissa Sallan kunnan tavoin hankkia oppilaita Venäjän puolelta.

– Uudesta Hyvän mielen paikasta on tulossa kuntouttavan työtoiminnan toimipiste, mutta myös erilaisten yhdistysten kohtaamispaikka. Kunta tarjoaa tilat maksutta yhdistysten ja järjestöjen käyttöön iltaisin ja viikonloppuisin. Tilan avajaiset ovat siirtyneet pitkittyneen remontin vuoksi, mutta näillä näkymin paikka avataan virallisesti marraskuussa, Knutars lupasi.

Työryhmissä käsiteltiin neljää aihekokonaisuutta: asukkaiden terveyden ja hyvinvoinnin edistämistä, luonnon arvostamista, mahdollisuuksien luomista ja palvelujen kehittämistä. Jokainen osallistuja sai tilaisuuden kertoa näkemyksensä siitä, mitkä asiat ovat hyvällä tolalla ja missä on parantamisen varaa.

Luonto nähtiin Posion erityislaatuisena, mutta luontokohteiden saavutettavuudessa on puutteita. Teiden kunto on paikoin huono, samoin liikenneyhteydet.

Myös opasteet kaipaavat uusimista ja niitä tarvitaan enemmän. Kyläkuvan siisteydestä oltiin huolissaan ja todettiin, että sitä varten on jo olemassa erillinen hanke.

Digiosaaminen puhututti kaikissa työpajaryhmissä. Digiosallisuuden haasteena ovat yhteydet, niiden kattavuus ja toimivuus. Tukea tarjotaan nykyään monelta taholta, mutta se on sirpaleista. Kaikkien taidot eivät yllä palveluiden käyttöön eikä kaikilla ole edes halua omaksua uutta. Palveluverkosto -hankkeen avulla on mahdollisuus saada verkko-opetusta, lähikoulusta, tukihenkilöitä sekä kylillä kiertäviä digikavereita.

Kansalaisopiston rehtori Riitta Hakulinen kertoi myös rahoitushakemusasteella olevasta opetushallituksen hankkeesta, jossa aikuisten digitaitojen kohentamiseen etsitään uusia toimintatapoja. Yhdistykset ovat tässä mietinnässä keskeisessä roolissa.

Posiolla todettiin olevan runsaasti toimintaa kaikenikäisille, mutta lisää toimijoita ja luottamushenkilöitä kaivataan. Tarvitaan eri-ikäisten kohtaamispaikkoja sekä toimintoja, joissa nuoret ja eläkeläiset voivat toimia yhdessä. Kylien välinen yhteistyö nähtiin myös tärkeänä.

Yritystoiminnassa korostettiin luonto- ja liikuntayrittäjyyden merkitystä. Mökkiläisten osaamisen hyödyntämisen otettiin jälleen kerran puheeksi ja kunnanjohtaja lupasi, että kolmannen sektorin edustajat kutsutaan mukaan seuraavaan mökkiläistapaamiseen.

Yhdistyskoordinaattorin tarve nousi esille monissa puheenvuoroissa. Yhdistykset tekevät jonkin verran yhteistyötä, mutta paljon on myös piilossa olevaa toimintaa ja osaamista kolmannella sektorilla. Vapaaehtoistoimintaan tulisi saada eväitä jo koulussa. Lukiossa voisi olla vapaaehtoistyön opintokokonaisuus ja vapaaehtoistyöstä tulisi saada pisteitä opintoihin pyrkiessä.

Oiva Soudunsaari huomautti tilaisuuden lopuksi, että kuntaa on mahdollisuus kehittää muuallakin kuin kunnan päätöksentekoportaissa.

– Yhdistyksille ja järjestöille pitäisi antaa mahdollisuus kehittää asioita yritysmäisesti. Siellä on valtava osaamisresurssi.

Posion kuntastrategian jalkauttamista jatketaan myöhemmin yrittäjille ja kunnan henkilöstölle järjestettävissä vastaavanlaisissa tilaisuuksissa.

Ilmoita asiavirheestä