Nuorten työn­te­ki­jöi­den työ­eh­dois­sa on huo­mioi­ta­va jat­kos­sa pidempi op­pi­vel­vol­li­suus – op­pi­vel­vol­li­suut­ta suo­rit­ta­van nuoren työ­vuo­rot eivät saa olla esteenä ope­tuk­seen osal­lis­tu­mi­sel­le