Terveydenhoitaja Heini Alpua pyrkii seuraamaan POPsoten tilaisuuksia, joissa kerrotaan uudistuksen vaiheista. Alpuan mukaan henkilöstöä kiinnostaa, mitä uudistus tarkoittaa käytännössä ja miten se vaikuttaa omaan tekemiseen.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella on vireillä massiivinen siirtosuunnitelma – jopa 18 000 työntekijää siirtyy uudelle työnantajalle
Lähtökohta on, että kaikki työntekijät siirtyvät vanhoina työntekijöinä hyvinvointialueen palkkalistoille. Väliportaan hallinnossa työtehtävät voivat muuttua nykyisestä. Palkkaharmonisointi ottaa myös aikansa.