Mikä muuttuu soten myötä? Koillissanomat selvitti paikkakuntalaisten ja sote-henkilöstön tunnelmia: "Toiselle muutos on uhka ja toiselle mahdollisuus"
Posion kunnanhallituksen puheenjohtajasta puolipäivätyöläinen, valtuusto hyväksyi laajan organisaatiouudistuksen – "Käyrät näyttävät alaspäin, jos ei mitään tehdä"
"Rakennuksesta saa positiivisen mielikuvan Taivalkoskesta" – myös VPK sai tiloja uudella paloasemalla, jonka avajaisia juhlittiin torstaina
"Meillä ei ole ollut puhetta sopimuksen muuttamisesta tai palvelujen karsimisesta" – Juha Peteri on Posion uusi hyvinvointijohtaja, jolle hallinto on intohimo
Taivalkosken kunta vakinaistaa kuusi määräaikaista ruokahuollon työntekijää – in-house-yhtiö vakautti tilanteen, mukana myös Kuusamo ja Pudasjärvi
Pohjois-Pohjanmaan aluehallitus päättää hyvinvointialueen johtajaviroista tiistaina – hyvinvointialueen sosiaalijohtajan virkaan esitetään Oulunkaaren kuntayhtymän johtaja Leena Pimperi-Koivistoa.
Hyvinvointialueelle siirtyy valtava määrä tavaraa Pohjois-Pohjanmaalla – pelastuslaitos koosti yli 1 300 sivua pitkän listan irtaimistosta
Pääkirjoitus: Kahdeksan vuotta sitten Kuusamossa pelättiin sote-uudistuksen vievän palvelut ja luotiin uusi malli kilpailutettavaksi – nyt samaa pelkoa ei ole
"Pitäkää huoli, että hoitotyön johtajat voivat johtaa", sanoo kätilö Arja Säkkinen – kysyimme häneltä ja kahdelta muulta sote-alan ammattilaiselta, millaisia toiveita heillä on uusille aluevaltuutetuille
Tällaisiin hallintohimmeleihin aluevaaleissa annettu ääni johtaa – "Neuvottelukunnilla olisi alueille paremmat tuntosarvet, kun niissä olisi maallikkoedustajiakin"
Taivalkosken tekninen lautakunta antaa kunnanhallitukselle täyden vallan ateria- ja siivousyhtiöselvitykseen osallistumiseen – vaikutukset kunnan omaan tuotantoon askarruttavat
Maakuntauudistus ja sairastaminen keikuttavat Kuusamon perusturvan talousarviota, eivätkä muut kunnat selviä helpommalla – "On selvä, että olipa budjetti mikä hyvänsä, niin sairaathan me hoidetaan"
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella on vireillä massiivinen siirtosuunnitelma – jopa 18 000 työntekijää siirtyy uudelle työnantajalle