Pro­me­tec avasi oven kan­sain­vä­li­sel­le osaa­jal­le – ”Pel­käs­tään po­si­tii­vi­sia asioita ta­pah­tuu”

Algeriasta Suomeen opiskelemaan tullut Elamine Benali aloitti harjoittelun Prometecilla osana Oulun ammattikorkeakoulun kansainvälisen liiketoiminnan opintojaan. Vieressä (vas.) Prometecin myyntijohtaja Timo Huotari.

Automaattista näytteenottoa kehittävässä Prometec Oy:ssä etsittiin uusia näkökulmia markkinointiin, hakukonenäkyvyyteen ja asiakashankintaan. Ratkaisu löytyi kansainvälisestä opiskelijasta, joka toi harjoittelussa yritykseen paitsi uusia ideoita myös konkreettisia kehitysehdotuksia liiketoiminnan tueksi.

Myyntijohtaja Timo Huotarin mukaan onnistuneen yhteistyön taustalla oli Oulun kauppakamarin osana TalentTrekFinland-hanketta tarjoama mätsäyspalvelu, jonka kautta yritys löysi osaajan tarpeeseensa.

’’Yritysten ja opiskelijoiden välille tarvitaan joku rakentamaan siltaa. Tämän onnistuneen mätsäyksen ansiosta löysimme juuri oikean henkilön’’, Huotari kertoo.

Lakiopinnoista kansainväliseen liiketoimintaan

Algeriasta Suomeen opiskelemaan tullut Elamine Benali aloitti harjoittelun yrityksessä osana Oulun ammattikorkeakoulun kansainvälisen liiketoiminnan opintojaan. Kotimaassaan hän on suorittanut oikeustieteen kandidaatin tutkinnon.

Alun perin kiinnostus kansainväliseen ympäristöön vei Benali ensin ulkomaille ja lopulta Suomeen.

’’Halusin nähdä maailmaa ja kokeilla jotain uutta. Tutkin mahdollisuuksia eri puolilla Eurooppaa, ja lopulta sain opiskelupaikan Oulun ammattikorkeakoulusta kansainvälisen liiketoiminnan koulutusohjelmasta’’, hän kertoo.

Kaksi vuotta Suomessa asunut Benali viihtyy Oulussa hyvin.

’’Oulu on rento kaupunki. Pidän siitä, että täällä voi helposti yhdistää kaupunkielämän ja luonnon.’’

Harjoittelupaikka Prometecilta näyttäytyi mahdollisuutena laajentaa osaamista.

’’Prometec vaikutti kiinnostavalta. Yrityksen toimiala oli minulle täysin uusi, joten näin siinä mahdollisuuden oppia jotain erilaista.’’

Elamine Benali viihtyy Oulussa hyvin: "Oulu on rento kaupunki. Pidän siitä, että täällä voi helposti yhdistää kaupunkielämän ja luonnon."

Uudet silmät toivat uusia oivalluksia

Harjoittelun aikana Benali osallistui muun muassa markkinoinnin kehittämiseen, hakukoneoptimointiin, potentiaalisten asiakkaiden kartoitukseen sekä sisältöjen ja materiaalien suunnitteluun.

’’Kun yrityksessä on oltu pitkään samojen asioiden parissa, tulee helposti sokeaksi omille toimintatavoilleen. Meille oli tärkeää saada henkilö, joka katsoo tekemistämme täysin uudesta perspektiivistä’’, Huotari taustoittaa.

Benalin tekemä työ ei jäänyt pöytälaatikkoon.

’’Olemme käsitelleet hänen tuotoksiaan myös johtoryhmässä. Esimerkiksi hänen tekemänsä SEO-analyysi tulee toimimaan pohjana tulevalle kehitystyölle. Hänen havainnoissaan oli paljon meille aidosti relevantteja näkökulmia.’’

Harjoittelusta hyötyä molempiin suuntiin

Prometec halusi rakentaa harjoittelusta kokonaisuuden, joka tukisi opiskelijan tulevaa työuraa mahdollisimman hyvin.

’’Halusimme tarjota markkinoinnin lisäksi kokemusta myös myynnin puolelta, jotta Elamine saisi mahdollisimman monipuolisen käsityksen liiketoiminnasta ja olisi entistä valmiimpi työelämään’’, Huotari kertoo.

Harjoittelu toteutettiin etänä ja joustavalla aikataululla, jotta se sopisi opintojen rinnalle.

’’Timo on hyvin mukava ja rento ihminen, jonka kanssa on helppo työskennellä. Olemme pitäneet säännöllisesti yhteyttä, ja yhteistyö on ollut vaivatonta’’, Benali kiittelee.

Tulevaisuudessa Benali haluaa kartuttaa lisää kokemusta markkinoinnin ja liiketoiminnan tehtävissä samalla kun viimeistelee opintonsa. Myös suomen kielen opiskelu jatkuu.

’’Jos kaikki menee hyvin, olisi hienoa jäädä Suomeen valmistumisen jälkeen.’’

’’Kun yrityksessä on oltu pitkään samojen asioiden parissa, tulee helposti sokeaksi omille toimintatavoilleen. Meille oli tärkeää saada henkilö, joka katsoo tekemistämme täysin uudesta perspektiivistä’’, myyntijohtaja Timo Huotari kertoo.

”Osaavaa porukkaa on paljon’’

Huotarin mukaan kokemus on vahvistanut entisestään käsitystä siitä, että kansainväliset opiskelijat ovat merkittävä mutta osin hyödyntämätön voimavara alueen yrityksille.

’’Osaavaa porukkaa on paljon ja kannattaisi antaa nuorille opiskelijoille mahdollisuus näyttää osaamisensa.’’

Hänen mukaansa yritykset saavat kansainvälisistä osaajista uusia näkökulmia, osaamista ja ajatustapoja, jotka voivat parhaimmillaan vaikuttaa suoraan liiketoiminnan kehittämiseen.

’’Pelkästään positiivisia asioita tapahtuu, kun yritys ottaa mukaan kansainvälisiä osaajia.’’

Huotari korostaa myös, että harjoittelu tarjoaa matalan kynnyksen mahdollisuuden tutustua potentiaalisiin tulevaisuuden työntekijöihin.

’’Riski on käytännössä olematon. Molemmat osapuolet sitoutuvat määräajaksi ja näkevät, miten yhteistyö toimii. Siksi kannustan yrityksiä kokeilemaan. Meidän kokemuksemme perusteella se kannattaa.’’