Työntekijän, esihenkilön, työterveyshuollon ja henkilöstöhallinnon rooli sekä työnantajan ja henkilöstön välinen yhteistoiminta vaikuttavat työkykyjohtamisen toimivuuteen. Työkykyjohtamisella tuetaan työhyvinvointia ja työssä jaksamista sekä osatyökykyisten työssä jatkamisen mahdollisuuksia.