Työmarkkinoiden kohtaanto-ongelmaa on myös Koillismaalla. Tammikuun lopussa alueen kolmessa kunnassa oli 1167 työtöntä työnhakijaa ja 252 avointa työpaikkaa. Työttömistä joka seitsemäs oli lomautettuna. Vuoden takaiseen verrattuna työttömiä oli noin neljäsosa enemmän ja avoimia työpaikkoja kolmasosa vähemmän.
Siihen, että työ ja työntekijät löytäisivät paremmin toisensa, on käytetty paljon pelimerkkejä. Hallitusohjelmassakin asian hyväksi luvataan toimia: joustavuutta ja harkintaa TE-palvelujen asiakkaiden palveluprosessissa olisi lisättävä ja aktiivisen työllisyydenhoidon kannustettava parannettava TE-palvelujen rahoitusmallia muuttamalla. Tilaisuus muutokseen koittaa, kun palvelut siirtyvät kunnille vuoden 2025 alussa. Kohtaanto-ongelman ratkaisu on TE-uudistuksen keskiössä.
Ammattiala, jossa Pohjois-Pohjanmaalla on eniten työvoiman tarvetta, on palvelu- ja myyntityö. Lapissa se on rakennus-, korjaus- ja valmistustyö, mutta palvelu- ja myyntityö on hyvänä kakkosena. Työvoimabarometrin mukaan Pohjois-Pohjanmaalla vallitsee vakava työvoiman ylitarjonta ja Lapissa vakava työvoiman kohtaanto-ongelma.
Kuusamolaisella yrittäjällä Esa Hietalalla on näkemystä ja kokemusta työllistäjänä ja itse monipuolisen työuran tehneenä. Hietala oli töissä myös Lapin TE-toimistossa asiantuntijana puolisen vuotta, kunnes irtisanoutui viime keväänä ja siirtyi yrittäjäksi.
– Pääsyy kohtaanto-ongelmaan on se, että palkkaus ei ole riittävän hyvä työhön nähden. Harvassa hommassa, jossa on hyvä palkka, on pulaa hakijoista. Myös työolojen ja kohtelun työssä pitää olla kunnossa. Jos työ on muuten mukavaa, palkasta voi liisiä, Hietala sanoo ja tarkoittaa palkassakin työntekijän näkökulmaa.
– TE-palveluissa on ollut liikaa tempputyöllistämistä. Siellä ei ole ollut aikaa kohdata pitkään työttömänä ollutta niin, että työttömyyden syyt olisi selvitetty kunnolla. Kun TE-palvelut siirtyvät kunnille, toivotaan, että ihmiset kohdataan paremmin eikä vain numeroina ekselin nurkassa. Vaikea on hoitaa tätä asiaa huonommin kuin mitä työkkäri on tehnyt.
Hietala on 42-vuotias. Hän on ollut vain lyhyitä aikoja työttömänä, ja työpaikoista kaikki hän on saanut muuten kuin TE-toimiston kautta.
– Olen laittanut hakemuksia ja puhunut itseni töihin. Olen tehnyt töitä myyntiedustajanakin. Siinä oppi puhumaan. Jos hakemuksen laittaa ja on 200 muutakin hakijaa, pitää osata erottua, Hietala sanoo.
Hietalan ja hänen vaimonsa Mari Jestolan perheyritys Arjen Apurit Oy kertoo verkkosivullaan, että yritys sai alkunsa, kun muissa töissä ollut Hietala sai tarpeekseen kohtaanto-ongelmasta.
Yrityksessä Hietala tekee pääasiassa mökkisiivouksia ja metsänraivuita. Eipä siinä vielä, hän myös heittää keikkaa mielenterveyshoitajana Kuusamon terveyskeskuksessa. Jestolan päätyö on Terveystalolla Kuusamossa vastaavana työterveyshoitajana.
Metsänraivuuseen taimikoissa ja sähkölinjoilla yritys myös palkkaa työvoimaa. Kohteet ovat tänä vuonna Kuusamossa ja Posiolla. Viime vuonna yritys teki asiakkaille raivauksia yli 300 hehtaarin alueella.
Haku ensi kauden metsätöihin keväästä alkutalveen on vielä käynnissä. Tosin yritys on jo saanut kuusi, seitsemän lupaavaa hakijaa. Sitä useamman metsurin palkkaus riippuu siitä, tuleeko yritykselle lisää urakoita.
– Työntekijöiden haussa käytimme tyomarkkinatori.fi-sivustoa, puskaradiota, Kuusamon Facebook-ryhmiä ja kesätyörekry-tapahtumaa kaupungintalolla. Palkkaus on paras houkutin. Olen lyönyt kiinnostuneelle suoraan ekseliä eteen ja näyttänyt, että metsurina on vaikea jäädä alle 3000 euron nettopalkan, kun tasaisesti tekee, Esa Hietala sanoo.
Kynnyskysymyksiä metsurin töistä kiinnostuneille Koillismaalla ovat Hietalan mukaan pitkät välimatkat, omat varusteet sekä kunto ja maastotyöolojen sietokyky.
– Meillä ei etukäteen tarvitse periaatteessa osata mitään. Tärkeintä on hyvä asenne. Täytyy olla itseohjautuva ja valmis oppimaan ja kokeilemaan, Hietala sanoo.
Lue lisää: Työllisyyskatsaukset tammikuulta 2024: Pohjois-Pohjanmaa, Lappi
Ennakointi ja kohtaanto (Ely-keskuksen verkkosivu)
Avoimet työpaikat, työttömät ja muut työnhakijat ammattiryhmittäin Pohjois-Pohjanmaalla 31.1.2024 (ely-keskuksen taulukko)
Työttömät työnhakijat ammattiryhmittäin keskimäärin vuosittain Lapissa 2006–2023 (ely-keskuksen taulukko)
Alueelliset kehitysnäkymät syksyllä 2023. (Työ- ja elinkeinoministeriön valtakunnallinen raportti)
Laajaan kirjoon TE-palvelujen verkkosivulla Koillismaalta tarjolla olevia avoimia työpaikkoja kuuluu esimerkiksi Nilon yhtenäisen peruskoulun rehtorin virka ensi lukuvuoden alusta eli elokuun alusta lähtien. Nilon yhtenäiseen peruskouluun kuuluu Nilon yläkoulun lisäksi viisi alakoulua.
Tehtävään valittavalta edellytetään asetuksen mukaista rehtorin kelpoisuutta sekä vahvaa pedagogista kehittämisotetta, monipuolista digitaalista osaamista, hyviä verkosto- ja yhteistyötaitoja sekä henkilöstöjohtamisen osaamista, TE-palvelujen työpaikkailmoituksessa sanotaan.
Nykyinen rehtori Jaana Lifflander kertoo Koillissanomille siirtyvänsä elokuunalusta eläkkeelle.
– Kesällä muutan Savonlinnaan Saimaan rannalle viettämään leppoisia lomapäiviä koiran ja miehen kanssa. Minulla on sisaruksia Savonlinnassa ja muuta sukua eli palaan lapsuuden maisemiin. Myös omia lapsia näkee useammin, koska he asuvat Etelä-Suomessa, Lifflander sanoo.
Alle 30-vuotiaiden kesätyöpaikoista Kuusamossa yksi erikoisuus ovat neljä kesäsoittajan paikkaa kaupungin kasvatus- ja sivistystoimen toimialalla. Työpaikkailmoituksen mukaan kesäsoittajat osallistuvat ilon tuottamiseen kuusamolaisille ja matkailijoille sekä päiväkodeille ja palveluasumisen asukkaille. Ammattimaisessa ohjauksessa harjoitellaan ohjelmistoja, joita esitään eri puolilla Kuusamoa.
Rukalle haetaan franchising-yrittäjää Pannukakkutalo-konseptin ravintolaan, joka on työpaikkailmoituksen mukaan saavuttanut suuren suosion Levin matkailukeskuksessa. Ravintolan perustamisen kustannukset ovat ilmoituksen mukaan 60–70 000 euroa. Pannukakkutalo-ketju on toiminut Suomessa jo pitkään.
Taivalkoskella haetaan esimerkiksi "reipasta ja joustavaa" postinkantajaa SOL Logistiikkapalvelut Oy:lle. Ilmoituksen mukaan aikaisempaa kokemusta ei välttämättä tarvita, sillä työhön kuuluu huolellinen perehdytys.
Posiolla on avoinna esimerkiksi vakituinen sähköasentajan paikka Vestas Finland Oy:ssä. Työnä on vastata tuulivoimaloiden huolloista ja ylläpidosta Posiolla. Vaatimuksena on muun muassa hyvä fyysinen kunto ja kyky työskennellä korkealla, ilmoituksessa todetaan.
Kuusamossa Suomen Terveystalo Oy on hakenut yleislääkäriä vähintään kesän ajaksi. Ilmoituksessa sanotaan, että lääkäri voi työskennellä joustavasti osa- tai kokoaikaisesti, työsuhteessa tai ammatinharjoittajana sekä yhtiön kautta.
Taivalkoskelle hyvinvointialue on hakenut kahta terveyskeskuslääkärin sijaista lyhyeksi aikaa, joskin sijaisuuksien jatko on mahdollinen. Posiolla Coronaria Oy:llä on avoinna kaksi lääkärin paikkaa, joista toinen on terveyskeskuslääkäri ja toinen vastuulääkäri.