Luitko jo: Kun ra­ken­nus­yh­tiö meni kon­kurs­siin, osak­kaat päät­ti­vät ra­ken­taa ker­ros­ta­lon loppuun omalla rahalla

Toimittajalta: Kuu­sa­mon asun­to­pu­laan kai­vat­tai­siin vuok­ra-asun­to­ja, mutta niitä ei ole vie­lä­kään saatu tehtyä

Eduskuntavaalit: Koil­lis­sa­no­mien vaa­li­ko­ne on avoinna – vielä ehdit löy­tä­mään sinulle so­pi­vim­man eh­dok­kaan

Mainos: Jakajaksi Kaleva Mediaan kesän ajalle - tutustu ja hae tästä

Tilaajille

Hen­gel­lis­tä työtä jat­kos­sa kel­lo­kor­til­la? - Työn­an­ta­jat epäi­le­vät, työn­te­ki­jät toi­vo­vat: "Ajaton työaika voi olla hel­pos­ti myös ra­ja­ton"

Uuden työaikalain soveltamisalasta on erimielisyyttä Suomen evankelisluterilaisen kirkon työnantajan ja henkilöstöjärjestöjen kesken. Työnantajan mielestä lain ulkopuolella ja työajattomia ovat edelleen kaikki hengellistä työtä tekevät.

Terhi Marjakangas
22.01.2020 05:00
Seurakunta

Vuoden alussa voimaan tullut työaikalaki nosti kirkossa keskusteluun kysymyksen siitä, sovelletaanko lakia kirkon hengellisen työn tekijöihin vai ei. Aiemman lain ja nykyisen virkaehtosopimuksen mukaisesti kaikki hengellisen työn viranhaltijat ovat lain ulkopuolella ja työajattomia.

–Työaikalaki sinällään on yleislaki. Laissa on poikkeamissäännökset. Meidän mielestämme hengellistä työtä tekevät ovat edelleen lain ulkopuolella: diakonit, kanttorit, papit.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tutustu, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.

Seurakunta Evankelisluterilainen kirkko Kuusamon seurakunta Työelämä Puheenaihe Puheenaihe