Työhyvinvointi
Syrjintä työelämässä ei ole kadonnut – tällaista käytöstä olen kohdannut sukupuoleni takia
Kolumni

Syr­jin­tä työ­elä­mäs­sä ei ole ka­don­nut – ­täl­lais­ta käy­tös­tä olen koh­dan­nut su­ku­puo­le­ni takia

Toimittajalta
1
Pintaa on Koillismaallakin paljastettu urheiluseurakalentereihin hyvän asian puolesta, ja se herättää tunteita – "Tutut ihmiset nähdäänkin yhtäkkiä aivan uudessa roolissa"

Pintaa on Koil­lis­maal­la­kin pal­jas­tet­tu ur­hei­lu­seu­ra­ka­len­te­rei­hin hyvän asian puo­les­ta, ja se he­rät­tää tun­tei­ta – "­Tu­tut ihmiset näh­dään­kin yht­äk­kiä aivan uudessa roo­lis­sa"

Työhyvinvointi
Minne siirtyy taksiasema ja miten käy työmatkapyöräilyn? Kuusamon valtuuston viimeisessä kokouksessa keskusteltiin sopuisasti monesta aiheesta

Minne siirtyy tak­si­ase­ma ja miten käy työ­mat­ka­pyö­räi­lyn? Kuu­sa­mon val­tuus­ton vii­mei­ses­sä ko­kouk­ses­sa kes­kus­tel­tiin so­pui­sas­ti monesta ai­hees­ta

Kuusamon kaupunginvaltuusto
Kuusamon kaupungin henkilöstö jää sairauslomalle yleisimmin mielenterveyden häiriöiden takia – viime vuonna sairauspoissaolot ja kustannukset vähenivät

Kuu­sa­mon kau­pun­gin hen­ki­lös­tö jää sai­raus­lo­mal­le ylei­sim­min mie­len­ter­vey­den häi­riöi­den ta­kia – ­vii­me vuonna sai­raus­pois­sa­olot ja kus­tan­nuk­set vä­he­ni­vät

Työhyvinvointi
5
Palkitulla Taivalkosken kunnalla uusia keinoja työhyvinvoinnin parantamisessa – "Haluamme kehittyä henkilöstöasioissa, jotka ovat olleet tietyltä osin kehittymättömät"

Pal­ki­tul­la Tai­val­kos­ken kun­nal­la uusia keinoja työ­hy­vin­voin­nin pa­ran­ta­mi­ses­sa – "Ha­luam­me ke­hit­tyä hen­ki­lös­töa­siois­sa, jotka ovat olleet tie­tyl­tä osin ke­hit­ty­mät­tö­mät"

Työhyvinvointi
Päiväkotihanke nostaa Taivalkosken ensi vuoden investointien määrän ennätyssuureksi – "Yksi esimerkki siitä, kuinka voimme luoda edellytyksiä tuleville sukupolville"

Päi­vä­ko­ti­han­ke nostaa Tai­val­kos­ken ensi vuoden in­ves­toin­tien määrän en­nä­tys­suu­rek­si – "Yksi esi­merk­ki siitä, kuinka voimme luoda edel­ly­tyk­siä tu­le­vil­le su­ku­pol­vil­le"

Kuntatalous
3
Uusi, automatisoitu työvuorojärjestelmä huolettaa Pohteen työntekijöitä – Tehyn ammattiosaston puheenjohtajan mukaan osa harkitsee lähtöä, jos työvuoroihin ei voi vaikuttaa

Uusi, au­to­ma­ti­soi­tu työ­vuo­ro­jär­jes­tel­mä huo­let­taa Pohteen työn­te­ki­jöi­tä – Tehyn am­mat­ti­osas­ton pu­heen­joh­ta­jan mukaan osa har­kit­see lähtöä, jos työ­vuo­roi­hin ei voi vai­kut­taa

Pohde
Työterveyslaitoksen laaja selvitys viestii – Henkilöstön palautuminen heikentynyt ja työkyky alentunut hyvinvointialueilla

Työ­ter­veys­lai­tok­sen laaja sel­vi­tys viestii – Hen­ki­lös­tön pa­lau­tu­mi­nen hei­ken­ty­nyt ja työkyky alen­tu­nut hy­vin­voin­ti­alueil­la

Työhyvinvointi
Kuusamo maksoi viime vuonna työterveyshuollosta lähes 700 000 euroa, selviää tilinpäätöksestä – sairauspoissaolot ovat lisääntyneet jo viiden vuoden ajan

Kuusamo maksoi viime vuonna työ­ter­veys­huol­los­ta lähes 700 000 euroa, selviää ti­lin­pää­tök­ses­tä – sai­raus­pois­sa­olot ovat li­sään­ty­neet jo viiden vuoden ajan

Kuusamon kaupunginvaltuusto
2
Kysely: Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen henkilöstö on ollut selvästi tyytymättömämpi uudistukseen ja sen tiedonkulkuun kuin muualla maassa

Kysely: Poh­jois-Poh­jan­maan hy­vin­voin­ti­alueen hen­ki­lös­tö on ollut sel­väs­ti tyy­ty­mät­tö­mäm­pi uu­dis­tuk­seen ja sen tie­don­kul­kuun kuin muualla maassa

Hyvinvointialueuudistus
Mitä pitää vielä tapahtua, ennen kuin systeemi muuttuu?
Kolumni

Mitä pitää vielä ta­pah­tua, ennen kuin sys­tee­mi muut­tuu?

Työhyvinvointi
2
"Meillä on rento työyhteisö ja pidämme hauskaa töissäkin" – nappaa tästä vinkit työhyvinvoinnin parantamiseen palkitulta yrittäjältä

"Meillä on rento työ­yh­tei­sö ja pidämme hauskaa töis­sä­kin" – nappaa tästä vinkit työ­hy­vin­voin­nin pa­ran­ta­mi­seen pal­ki­tul­ta yrit­tä­jäl­tä

Työhyvinvointi
Mikä syynä, kun Taivalkosken kunnasta on ottanut lopputilin parikymmentä henkilöä puolessa vuodessa? – "Tunnelma on ollut rauhallinen ja eteenpäin katsova"

Mikä syynä, kun Tai­val­kos­ken kun­nas­ta on ottanut lop­pu­ti­lin pa­ri­kym­men­tä hen­ki­löä puo­les­sa vuo­des­sa? – "Tun­nel­ma on ollut rau­hal­li­nen ja eteen­päin kat­so­va"

Taivalkosken kunta
Kuusamossa ja Taivalkoskella on käynnissä kampanja, jossa etsitään työhyvinvointia edistäviä tekoja

Kuu­sa­mos­sa ja Tai­val­kos­kel­la on käyn­nis­sä kam­pan­ja, jossa et­si­tään työ­hy­vin­voin­tia edis­tä­viä tekoja

Työhyvinvointi
"Olen törmännyt niin pimeisiin ja törkeisiin juttuihin, että oli pakko ruveta avaamaan asiaa", sanoo oululainen työelämän asiantuntija, joka kirjoitti huonosta ja epäasiallisesta kohtelusta kirjan

"Olen tör­män­nyt niin pi­mei­siin ja tör­kei­siin jut­tui­hin, että oli pakko ruveta avaa­maan asiaa", sanoo ou­lu­lai­nen työ­elä­män asian­tun­ti­ja, joka kir­joit­ti huo­nos­ta ja epä­asial­li­ses­ta koh­te­lus­ta kirjan

Työelämä
Posion kunta hankkii työhyvinvoinnin kehittämispalvelua, keskiössä henkilöstön osaaminen, esimiestyö ja perehdytys – sairauspoissaoloja on Koillismaan kunnista vähiten

Posion kunta hankkii työ­hy­vin­voin­nin ke­hit­tä­mis­pal­ve­lua, kes­kiös­sä hen­ki­lös­tön osaa­mi­nen, esi­mies­työ ja pe­reh­dy­tys – sai­raus­pois­sa­olo­ja on Koil­lis­maan kun­nis­ta vähiten

Työhyvinvointi
OAJ:n kyselyyn vastanneista opettajista 57 prosenttia on harkinnut alanvaihtoa – Uhkaako Suomea opettajapula?

OAJ:n ky­se­lyyn vas­tan­neis­ta opet­ta­jis­ta 57 pro­sent­tia on har­kin­nut alan­vaih­toa – Uhkaako Suomea opet­ta­ja­pu­la?

Työssä jaksaminen
Taivalkosken kunnan henkilöstön sairauspoissaolot lisääntyivät lähes 50 prosenttia yhdeksässä vuodessa – avuksi tulossa 120 euron vuotuinen hyvinvointiseteli

Tai­val­kos­ken kunnan hen­ki­lös­tön sai­raus­pois­sa­olot li­sään­tyi­vät lähes 50 pro­sent­tia yh­dek­säs­sä vuo­des­sa – avuksi tulossa 120 euron vuo­tui­nen hy­vin­voin­ti­se­te­li

Työhyvinvointi
2
Miksi hoitaja sairastaa eniten? Trendi on valtakunnallinen, mutta Kuusamossa on omatkin syynsä: tunnollisuus ja muutokset, uskovat pääluottamusmiehet

Miksi hoitaja sai­ras­taa eniten? Trendi on val­ta­kun­nal­li­nen, mutta Kuu­sa­mos­sa on omatkin syynsä: tun­nol­li­suus ja muu­tok­set, uskovat pää­luot­ta­mus­mie­het

Sairauspoissaolot