Täl­lai­set joh­ta­ja­so­pi­muk­set on Koil­lis­maan kun­nan­joh­ta­jil­la – eroja palk­kauk­ses­sa, ta­voit­teis­sa ja ris­ti­rii­ta­ti­lan­teis­sa toi­mi­mi­ses­sa

Koillismaalla kunnanjohtajien sopimukset eroavat luonnollisesti toisistaan – eroavaisuuksia on muun muassa palkassa ja tavoitteissa. Piskuinen Taivalkoski on määritellyt sopimuksessa johtajalleen 11 tavoitetta. Se on myös kunnista ainoa, joka painottaa ristiriitatilanteissa kunnanhallituksen puheenjohtajan ja kunnanhallituksen roolia.